《陕西省中长期人才发展规划》的通知.docx

《陕西省中长期人才发展规划》的通知中共陕西省委陕西省人民政府关于印发«陕西省中长期人才进展规划〔2020-2020年〕»的通知2010年7月26日陕西日报【字体：HYPERLINK"://shaanxi.gov.cn/0/1/9/39/85854.htm"\l"#"大HYPERLINK"://shaanxi.gov.cn/0/1/9/39/85854.htm"\l"#"中HYPERLINK"://shaanxi.gov.cn/0/1/9/39/85854.htm"\l"#"小】HYPERLINK"://shaanxi.gov.cn/0/1/9/39/85854.htm"\l"#"【打印本页】HYPERLINK"javascript:window.opener=null;window.close()"【关闭本页】各市委、市政府，省委和省级国家机关各部门，各人民团体：现将«陕西省中长期人才进展规划〔2020－2020年〕»〔以下简称«人才规划»〕印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。«人才规划»是我省第一个中长期人才进展规划，是今后一个时期全省人才工作的指导性文件。制定实施«人才规划»是贯彻落实科学进展观和国家«人才规划纲要»、加快构筑西部人才高地、建设西部人才强省的重大举措，关于加快经济进展方式转变、实现全面建设小康社会奋斗目标具有重大意义。各级党委和政府要把人才作为经济社会进展的第一资源摆在突出位置，加强对«人才规划»实施的组织领导。要组织宽敞干部群众专门是各级领导干部认真学习«人才规划»，深刻明白得〝服务进展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发〞的人才进展指导方针，深刻明白得建设西部人才强省的战略目标，深刻明白得人才进展的重大任务和重大举措，进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性。要开展广泛深入的宣传活动，在全社会形成有利于«人才规划»实施的良好舆论氛围。要结合本地本部门实际，采取有力措施，把«人才规划»提出的各项任务落到实处。要抓紧编制市、行业系统和重点领域人才进展规划，形成全省人才进展规划体系。中共陕西省委陕西省人民政府2010年7月18日陕西省中长期人才进展规划〔2020-2020年〕名目第一章进展背景第一节进展基础第二节进展机遇第二章总体要求第一节指导方针第二节差不多原那么第三节进展目标第四节实施步骤第三章要紧任务第一节大力加强人力资源能力建设第二节突出培养造就创新型科技人才第三节加快培养引进科学进展急需专门人才第四节统筹各类人才进展第四章重点工程第一节创新人才培养工程第二节基层人才援助工程第三节经营治理人才队伍建设工程第四节高技能人才培养工程第五节人才信息化建设工程第六节人才进展社会化工程第七节人才理论和治理创新工程第五章保证措施第一节改进完善人才治理体制第二节创新人才进展机制第三节加大对人才的有效鼓舞保证第四节实施人才进展的假设干政策第六章规划实施第一节加强对规划实施工作的领导第二节建立健全人才进展规划体系第三节加强人才工作基础性建设第四节营造实施规划良好社会环境依照党的十七大精神和«国家中长期人才进展规划纲要〔2010－2020年〕»，结合推动科学进展、富裕三秦百姓、建设西部强省实际,制定本规划。第一章进展背景第一节进展基础人才是指具有一定专业知识或专门技能进行制造性劳动并对社会作出奉献的人，是人力资源中能力和素养较高的劳动者，是经济社会进展的第一资源。省委、省政府历来高度重视人才工作，大力实施科教兴陕和人才强省战略，不断加强人才教育、培养、使用、鼓舞等工作，为经济社会进展提供了有力的人才保证。人才总量增加、素养不断提升。到2020年底，全省人才资源总量302.9万人,占全省总人口8％、人力资源9.8％。单位就业人口大专以上学历人员占38.3％，每万劳动力中研发人员的比例达到32人年，要紧劳动年龄人口受过高等教育的比例达到11％，高技能人才占技能劳动者的比例达到23％，人才竞争实力进一步增强。人才创新平台拓展、效能明显提高。到2020年底，各类高等学校107所、在校学生120.9万人，高等教育毛入学率26.3％，国家级重点学科126个，博士点560个、硕士点1414个，博士后流淌站109个、工作站59个，保持了全国高等教育大省的优势地位，成为区域性人才培养中心。各类科研机构1094家，国家级重点实验室、工程技术研究中心、专业专项重点实验室155个,省级重点实验室、工程技术研究中心142个，国家级和省级高新技术和经济技术开发区20个,高新技术产业孵化基地5个，大学科技园3个，综合科技实力位居全国前列。县以上人才市场和劳动力市场267个，各类人力资源服务机构4659家,全省人力资源市场服务体系差不多形成。人才政策逐步完善、新的工作格局差不多形成。省委、省政府把人才战略确定