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用工管理考核标准(40分)责任人责任部门考核方法查名册现场检查查制度现场检查查培训计划和培训记录现场检查,查制度现场抽查,召开座谈会现场抽查扣分555发现1人扣2分,3人以上不计分23331分/例扣分内容人员变动频率和幅度大临时用工管理混乱培训、考核、聘用、奖惩等未制度化岗位人员无上岗证书无计划计划不落实或未达到要求制度不健全劳动纪律不严,工作秩序紊乱有违反劳动纪律的现象标准分201055标准项目经理部管理和技术人员相对稳定,临时用工管理有序严格执行职工培训、考核、聘用、奖惩制度;现场各岗位人员上岗前经过严格培训,并取得相应的上岗资格,持有有效的证书本单位(公司)有职工计划,定期组织业务技术培训,职工培训面和培训时间达到规定的要求考勤请假制度完备,工作纪律严明;秩序井然;部门之间和谐,无严重违反劳动纪律的现象序号1234