面试前你有什么技巧吗.docx

面试前你有什么技巧吗面试前你有什么技巧吗想起星期一的面试，心里真不是滋味，所以闭门一天，整理了一份面试技巧总结。。思过······   1你想找一份长期的还是临时性的工作   主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉   2你的约会很多吗?   美国一家防务公司女面试官问女面试者a1一名女性向另一名女性提出的问题,需要认真作答。较好的方式是,“如果您担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度,那么我想向您保证,我对工作非常投入。同样,我努力保持平衡的生活,以各种各样的方式充实我的业余生活。”既回答了问题,也没有侵犯自己的隐私。   3你今天为什么来这里?   一投资银行面试官看到面试者时所问a2这样的问题提供了一个阐述自己对这份工作的热情的机会。面试时很重要的一点是,让自己轻松一点,不要分析每个问题到底是什么意思。想方设法让你的回答能够拉近你与面试官之间的关系,并表明你作为这个职位的应聘者,有着自己的优势。例如直截了当地表示,“我来这里是要和你讨论一下我应聘某某工作的问题。你愿意听我介绍一下自己的情况吗?”   4你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼,还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼如果是想在一个大型财富500强企业觅得职位,可以回答:一个小池塘里的一条大鱼———那么池塘就属于我了,但没有什么可让我征服的;一个大池塘的'一条小鱼让我有很多成功机会!可如果是在一家规模不大的企业接受面试,那么这样的回答会让人感觉你做这份工作屈才。这个问题没有最佳答案,只有最合适的答案。 5“你为什么选择我们公司?”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。       2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。       3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”     6“你希望与什么样的上级共事?”   思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。   2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。   3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长可以了。”   7“与上级意见不一是，你将怎么办?”   思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”   2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”   8.你还有什么问题要问我吗?  通常许多学生会问工资、培训这些问题,事实上这不是最好的选择。招聘者的问题有时间顺序,从遥远的过去递进到最近、到现在、再到未来。这个问题就是个典型的关注未来的问题,你要关注的是工作本身,而不是公司能为你提供什么。所以,“这份工作最大的挑战是什么”“如果我被公司雇佣做这份工作,我需要注意些什么”这类问题都是好问题。   9,出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗?   作为一名大学生，我学到了很多知识，如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是我会认真考虑这件事，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确定有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去