新员工入职培训进度表.doc

新员工入职培训进度表(集中）序时间项目内容时长（分）参考文件19:30-10:00管理层欢迎致词新员工相互介绍管理层欢迎致词5-10'新员工相互介绍并提问10-20'2公司历史及产品价值观看公司五周年庆活动20-30'《XX公司五周年庆典CD》10:00-12:00公司历史及前景介绍10-20'《新员工入职培训之公司篇PPT》公司组织结构图10-20'《北京XX公司组织结构图》新员工问题解答新员工Q&A20-30'《新员工Q&A》312:00-12:30行政部办公室制度10'《新员工入职培训之行政篇PPT》个人风貌－办公室礼仪10'商标等信息简介10'欢迎午宴413:30-14:00XX部部门职能及岗位结构介绍10-15'《新员工入职培训之销售篇PPT》与其它部门的交叉工作10-15'514:00-14:30XX部部门职能及岗位结构介绍10-15'《新员工入职培训之策划篇PPT》药店项目10-15'614:30-15:00XX部部门职能及岗位结构介绍10-15'《新员工入职培训之运营篇PPT》采购、质量控制10-15'715:00-15:30XX部部门职能及岗位结构介绍10-15'《新员工入职培训之影视篇PPT》部门特点介绍10-15'815:30-16:30XX部部门职能及岗位结构介绍10-15'《新员工入职培训之医学培训篇PPT》产品基础知识讲解40-50'《XX公司产品知识培训》实物展示内部员工医学与产品知识进度表《XX公司内部员工医学与产品知识培训》自学916:30-17:00XX部招聘配置10'《招聘工作相关流程图PPT》培训与发展10-20'《培训工作相关流程图PPT》薪酬及福利10'《薪酬工作相关流程图PPT》绩效评估10-15'《绩效评估流程图PPT》1017:00-17:30核心能力对照及工作计划模板核心能力要求及个人优势分析30-40'依据《职位说明书》，谈谈个人任职体会及优劣点工作计划《工作计划表模板》第二天（以上时间充足，测试在当日；不足时间，测试放在第二天）119:30-10:00入职测试入职的制度测试《入职制度测试－1》入职的产品知识测试《入职医学与产品知识测试－2》后续