企业集团业绩评价体系的应用研究.doc

(完整word版)企业集团业绩评价体系的应用研究(完整word版)企业集团业绩评价体系的应用研究(完整word版)企业集团业绩评价体系的应用研究中央广播电视大学毕业设计（论文)题目：企业集团业绩评价体系的应用研究姓名：柳康教育层次：本科学号：1161001251100省级电大:陕西专业：会计学分校：汉中指导老师：教学点：汉中【目录】绪论……………………………………………………(4—6）1、企业业评价方法绩评价的重要性2、我国企业集团业绩评价体系的发展及局限性企业集团业绩评价的特点……………………………（6—7）企业集团业绩评价的现状……………………………（8-9)1、现行企业集团业绩评价体系四、企业集团业绩评价的方法……………………………(9-12）1、企业业绩评价中的财务指标的内容及优缺点2、企业业绩评价中的非财务指标的内容及优缺点五、企业集团业绩评价的对策措施………………………（12-14)1、现行有效的企业业绩评价体系2、平衡计分卡六、结论…………………………………………………………（14)参考文献…………………………………………………………(15）【摘要】随着全球经济的一体化，我国市场经济体系也得到了不断的发展和完善。企业已成为市场经济的主体，同时，企业集团业绩评价成为当今企业界和会计界的一个重大课题。如何进行企业业绩有效、合理评价,如何最大限度地实现企业的战略目标，倍受企业所有者的关注。本文针对企业业绩评价进行了全面综合的论述,提出了现代企业集团行之有效的业绩评价体系。【关键词】企业业绩评价体系随着全球经济的一体化，我国市场经济体系也得到了不断的发展和完善。企业已成为市场经济的主体，同时，企业集团业绩评价成为当今企业界和会计界的一个重大课题。如何进行企业业绩有效、合理评价，如何最大限度地实现企业的战略目标，倍受企业所有者的关注。本文针对企业业绩评价进行了全面综合的论述，提出了现代企业集团行之有效的业绩评价体系。［Abstract］Withtheglobaleconomicintegration，China’smarketeconomysystemhasbeencontinuouslydevelopingandperfecting。Theenterprisehasbecomethemainbodyofmarketeconomy，atthesametime，enterpriseperformanceevaluationhasbecomeamajorissueforthebusinesscommunityandtheaccountingprofession.Howtocarryouteffective，reasonableenterpriseperformanceevaluation,howtomaximizetherealizationofthestrategicobjectivesoftheenterprise,morebusinessownersattention.Basedontheenterpriseperformanceevaluationofcomprehensiveresearch，putforwardtheeffectiveperformanceevaluationsystemofmodernenterprisegroup。［Keywords］Companyachievementevaluationsystem-3-一、绪论1、企业业绩评价的重要性在我国经济不断发展的过程中，追求企业业绩价值最大化成为企业管理者一如既往的目标.而建立绩效评价体系也成为了适应经营环境、进行正确经营决策的需要,业绩评价作为任何经济体系中的核心问题，存在于经济生活的各个领域、各个方面.业绩评价体系对企业目前以及未来的发展起着举足轻重的作用。正确的有效的业绩评价体系能促进企业的发展，相反,错误的业绩评级体系则会误导企业.因此，在选择企业业绩评价体系越来越受到管理者乃至其他企业利益相关者关注的问题。2、我国企业集团业绩评价体系的发展及局限性2。1传统企业集团业绩评价体系的发展传统的业绩评价是一个主要从传统财务指标出发而建立的企业业绩评价体系，该体系主要以财务指标为主。建国以来，我国企业业绩评价指标体系曾出现过三次变革，分别是1993年财政部出台的《企业财务通则》所设计的一套财务绩效评价指标体系；1995年财政部制定的企业经济效益评价指标体系；1999年颁布实施的国有资本金效绩评价指标体系。传统业绩评价体系建立于19世纪末20世纪初期，杜邦企业财务主管唐纳森•布朗提出杜邦公式及后来发明的“杜邦分析图”，将业绩评价的对象从内部生产效率扩展到企业整体业绩，基本奠定了财务指标作为分析评价指标的统治地位。第一次变革之前，企业经营业绩评价体系是