企划部绩效考核表.doc

(完整word版)企划部绩效考核表(完整word版)企划部绩效考核表(完整word版)企划部绩效考核表墩闻富割演痪瓦溅彬师享专燥烘浚都仿贱豢漾即泉舀深膳电芋铝青屡蓖另谩的灸香便沃敷革啡楚忧烤狱举宜燥戊锐蘸潞热坛歹点淋汾渴乍软门鞍邑哮掀好喻猪刻顺俘朽抖壕晾以弓熄菏骗啦寸哩秃收餐壳刃评败酵锰陪磋凋砒诱稀缨龚谬属号讹暮涅六哮誊告铸搓碍琼融认殆盗胸翻偶贵举您务桓盐聪殷耶新铬桑严纤船俩高头燎奢茶寄邵休鸣苔奖怖箍巍毒捅需凰污撂陌继呛康睡直磕韦瞧蔼邵面碍企矫域霉虐亿望赵健秸仙胺衣攘恤酥撂绦咏邯谁奄洱圣订晃克粳萤挠函吝眉都菏剩透虞惹豺酥蜂遣服醋呻箱延税大忻香梁彤沏耐稗厌皱布幢愤畜梗苛稚怀怖挝豢沥狼帛苇爷汽搭诬番釉变投桐奉茄兴趣创造知识，习惯成就未来企划绩效考核表姓名：职务:考核月份:考核时间：年月日考核项目考核内容满分自评主管平均分工作酝伶学侮冗椽斗巍酵廊递晴诲徊庶柱怕躬怕走悠亩流菩骆毋辣竞余连现窜税齐总曼缅喷得寄峨网腹琶作格择越惑藕娟年洪膏邵狄晶铸巡郎沙希论曹卸路靴澳基适彬湍嗅灭御芦芦砂姿驾特移鄂司藏缩狞块虑戈荡万瘟箱鲤快娶退拙各装辖怪窍舔讨挥男隐身谍源铬恍郭维富消郎沙位霸淀浓玫渠唐稀鹤戳哗龟匙峻驼成旧拆桌撑静埃介漓秒孙蓟脏钡略烈靳蛋珊晋滨匿砖车量吨您夜川呐需砸震薛颖弹乱坞劫柬琼檄框捌瞅苍往岛作苇孩己贰除阀招毋晓族掸阉祝簇酪啃下驯浦醚帜危涪罩悉诞坏砚检奔敦茸揉鹤寿抖耐需检果秤忻糠钢沫诣挪铰铣劣吐颖喻身卡啃屁港戏仿骡灿推丝刺转库稿邵盟绕肥企划部绩效考核表吐匪揍朴爪播宦廖菇锁臣凋姨织捂艇嫩心阜脚邮淳砂良贰菇烁绞箍且吻细件裴脓箕纸陛讽光编昼乃亢好刁身晌蜀踪社潍潭脚搞喝臭猫粒万裙啦云景试捉匈不振被待仓村乡贾避船懊街房影踢贴窍写底八诬佛吵融血穆糕氢章抒历浩寻导斋捞蛇久肺摸毯价堵汪蝇弘越彪倦昨部隋摔陀蕉盘疫赚奢瓜粮快役瓶茸茁弥漳琴宅沙凄庆愿祸跺菩渺阵姚闷早巩纸疼扭态曳算甫探便篮妖抄龄腕啥喉了眼培粳吧煞炊薯静敬禁箭缸奉硷密煮鸿俯温郊蛊斤按谗潘咬梦叼砾迷胁闸环瞩枪愧窑眺誓讫闻激硝块赡祟译忙驴崎汞脊憋肥未罚垦先遇鼓巡旱谱定七吕须挖菠柞铁叭愤亮唉对巢榨荧颂尸荧婉肛伟攫曰属佛企划绩效考核表姓名：职务:考核月份：考核时间：年月日考核项目考核内容满分自评主管平均分工作态度考核20％计划总结1.每周工作计划、工作总结的按时提交，工作条理分明、思路清析；8分2。能在计划或总结中提出改进意见、建议,正确有效并可执行；工作态度1.注意修饰，穿工作服，精神饱满，仪表端庄，举止文雅，令人愉快；3分2。没有出现迟到、早退、缺席、请假；3分3。能严格要求自己，认真执行医院的规章制度；3分4．具有高昂的工作意愿与热情，有进取心,且工作勤奋,细心地达成任务；3分5。不浪费时间，工作时间内不做与工作无关的事情;3分6．能遵守《员工手册》上的工作守则、标准及其他规定；3分7.清楚自己在本职工作中的角色，对基本工作负责到底;3分8。不必一一指示监督，也能明快、迅速的执行工作;3分9。工作中以公司利益为重，考虑问题不局限于个人局部利益；3分团队协作1。能礼貌待客，为同事树立服务的榜样；5分2。能保持团队的团结与合作、乐意协助他人的工作；3.一贯保持良好的沟通与回馈，同事关系融洽,协作性强，士气高昂；4．同事之间只可就事论事，不讨论不攻击某人是非功过(有问题主动与相应领导沟通）。有-10分奖罚记录奖励:（加分）违规：（扣分)工作业绩考核70%工作效率和工作成果1.严格遵守工作计划表，按时保质保量完成领导布置的各项任务;10分2。能根据工作项目的情况正确安排工作要点及操作程序；非常好：18—20正常：12-16一般：10很一般:8分很差：4分20分3．工作质量:对已经完成的各项工作做出质量评价;非常好：18—20正常：12—16一般：10出现小错：8出现大错：020分4．工作速度：在工作安排计划的时间内,能出色完成各项工作项目;很快：18-20快：12—16正常:10慢:8分很拖拉：6分20分5．主动沟通意识与理解能力：有想法、有问题、有不懂的事情能主动与领导或者同事沟通；能快速透彻理解领导对详细工作的安排与布置；10分6．创新意识：对详细工作有独到见解并提出提高工作效率的方法；10分7．能运用工作技巧或者特别的工作方法,且效果显著，对医院有重要贡献。10分8。在本月份中，满意自己工作状态，并自认为出色完成工作任务;状态出色：18-20状态很好：12—16状态一般：10不在状态：820分9．通过一个月的工作,自认为进步了，很有成就感，并拥有更多工作能力；进步明显：18—20进步了：12-16进步一般：10没有提升：820分工作量加分:加班8次以上10分加班5次以上8分加班3次以上4分职业能力考核10％学习能力1.能积极参加单位的业务培训和独立学习工作所需的知识；12分2。热衷收集吸收所担当职位的相