延锋伟世通面试.docx

延锋伟世通面试昨天早上7点从学校出发赶去面试，早上的地铁特别的挤，害的我公文包里的钢笔和照片都弄丢了，路上有点不熟悉，有点慌张了，不过还好在预定时间前到了那里。伟世通是延锋的总部，那里只有办公楼，整个好像是技术部和市场部，环境很好，地方很大，果然是大企业。在前台问了下，就找了个地方坐下等着，正好遇见同面试的一个同济的文科硕士女生，还有个上理的男生。一起了了一下，其他人陆续都到了，一共八人，三个上理的，两个同济的，一个上大的(还有个忘记了)，只有一个女生。HR最后到，一个男的，属于儒雅人事，做事节奏很慢，我有点不习惯。然后他发给我们号码牌，带我们去了会议室。HR先介绍了下，然后问了下问题，之后一个女HR进来了。第一眼感觉不错，看上去满舒服的，再看了几眼，感觉有点缺陷，再看看好像有不错，反正满吸引人的。(进入正题)。女HR大概比较厉害，接下来面试都是她主持的。八人中有一人之前在其他部门面过了，直接进入其他环节了。首先发下来个讨论题，题目是岩洞拯救，就是有6个不同国籍不同背景的人被困在洞里了，情况很危急，还有死人的威胁，让我们讨论拯救的顺序，最后集体达成一致并且陈述。我们自由组队，按照座位，我和两个同济的一组。我先发表了一下自己的观点，把大致顺序排了下，然后我旁边的一个同学排的顺序和我差不多，但是理由大相径庭。最后是那个女生，有点分歧，然后我把他说服了，再稍微总结下。我们组的排序大致是把有自救能力和有稳定情绪能力的人放到最后，第一个救能详细说明洞内情况的人(当然，这些能力都是根据个人背景推算出来的，只要有理由就可以了)。之后我们组和另一组讨论，我们两组的分歧比较大，他们那组里有一个之前在延锋其他地方做个相同的讨论，然后他们观点都很一致，一有分歧，四人一人一句想要推翻我们。我们那组还有两个情绪不算很激烈，只有我据理力争。在几个顺位上，我也承认他们的理由比较充分，而且我纯属攻击对象，气氛上我们组完全劣势，只能妥协。但是他们那组总是考虑人对社会的`价值，考虑就谁的意义如何，这点我坚持以救人为主，不应带有其他成见。特别是在救一个曾有精神疾病并有犯罪记录的人时，我主张把他放在第二顺位，观点是他可能引起不安因素，对后续救援不利。而他们认为此人道德纪录不良，放在后面救就算情绪不稳定也可以有他人控制。还好我们这组其他两人挺我了下，我们两组各让了一步，把他放在中间。毕竟是一个团队，观点必须一致，我们也就没有去争辩什么了。他们一组有两人特别活跃，理由也很充分，感觉满不错的，我们一组一个同济的男生比较聪明，总是关键时刻发表意见，没有他挺我一把，我就挡不住了，那个女生到底没男生那么血气，自己的道理总给别人反驳了去，我们组就这样吃亏了。不过感觉上，我的理由还是很有道理的，只是在气氛上被他们压过了而已。最后陈述，我们都推荐女生去，大家都给了点意见就开始了。我感觉陈述的不是很好，完了之后HR问我们有没有意见，我心里是有点意见，但是一个团体陈述就是大家的意见所以我们都说没意见，HR问了几遍，我们都是相同的回答。在团队这一环节上应该是没什么差错了。总体感觉上，过程有点乱，没有辩论来的实际，但是每个人都言之有物，应该都没什么问题。我们稍微休息了下，女HR拿了几袋积木过来，我知道是要搭什么东西了。每个人的积木都是不同的，题目也不大一样。规定是从带子拿出所要积木，放回其他积木，按要求搭出形状，共三个题目，15分钟内完成。我一开始就搞笑了几，我把封面上的图形搭了下给HR看，她无语了，说你要翻开题目在里面，倒……搭的时候我注意了下，只有我和那个女生是把不用积木放回袋子的，HR应该也注意到了。最后是一个同济的男生第一，上大的一个第二，我第三，女生第四，先前发挥的比较好的两个都比较慢的完成。结束后HR示意我和另几三个去吃饭，其他人先去性格测试。男HR送我没去食堂，食堂很好，自助的，我以为可以随便拿，就拿了一个香蕉，一杯酸奶，三个菜一个汤，走出来的时候居然要打钱的，我一看15.5元，挂了HR要杀了我了，如果要考察勤俭节约，我就完了。算了算了，做鬼也要风流会嘛。吃完了就去会议事，我把酸奶给了那个女生，不过听她说她要回去了，因为公司说她是文科的，这次是招技术的。汗!那算什么意思啊，可怜的人。我们这样一组就6个人了，先分批性格测试，一个同济的先去面试，我先做了份处理邮件的case，时间55分钟，我15分钟就完了。因为我把私人邮件都先搁置了，重要的先回复了，不知道应该是怎么弄的。那人面试回来说他很紧张，不过说没用英语，我可安心了。第二个是我面试，女HR把我带到了个小房间，开始就说让我用英语自我介绍，并且不希望听到有简历上的东西。这下就慌了，大概脑子一片空白，马上用英语示意让我先想下，其实我什么都没想，就是想冷静下，然后就开口说了。一开始还好，说着说着就乱了，有些意思表达不出来，然后HR问了