浅谈企业政工在人力资源管理中的运用论文.docx
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浅谈企业政工在人力资源管理中的运用论文关键词:人力资源管理;政工工作;有效应用随着我国经济的快速发展,企业人力资源管理在内部管理的过程中,有着非常重要的地位,加强人力资源管理,不仅可以为企业提供有用的人才,还可以提供企业在市场中的竞争力。而政治工作作为辅助人力资源管理的重要措施,能够有效地对员工进行思想教育,了解员工在工作的过程中存在的各种矛盾并进行及时的化解。企业中人力资源管理与政工工作有效地结合在一起,可以大幅度的提升企业的竞争力。1人力资源管理与政工工作所面临的问题1.1在人力资源管理过程中的问题想
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浅谈企业政工在人力资源管理中的运用论文浅谈企业政工在人力资源管理中的运用论文摘要:工作中,企业政治工作人员需要充分调动工作人员的积极性,让员工充分意识到自己在企业中的地位,并将工作作为自己的事业认真对待。目前,企业之间人才的竞争力非常激烈,企业内部的人才管理工作可以招聘、管理人才,并将有用、有才的人员留在公司,而政治工作人员可以了解人员的心理活动,化解员工在工作中出现的各种矛盾,所以,在企业内部加强人才管理的同时还应该注重政工工作的进行。本文将从企业在进行人员管理、政治工作中产生的问题进行探讨,结合政工工
浅谈企业政工在人力资源管理中的运用论文.docx
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企业政工工作在人力资源管理中运用.docx
企业政工工作在人力资源管理中运用摘要:工作中企业政治工作人员需要充分调动工作人员的积极性让员工充分意识到自己在企业中的地位并将工作作为自己的事业认真对待。目前企业之间人才的竞争力非常激烈企业内部的人才管理工作可以招聘、管理人才并将有用、有才的人员留在公司而政治工作人员可以了解人员的心理活动化解员工在工作中出现的各种矛盾所以在企业内部加强人才管理的同时还应该注重政工工作的进行。本文将从企业在进行人员管理、政治工作中产生的问题进行探讨结合政工工作在人才管理过程中的现状重点探讨政工
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