建筑劳务派遣合同范本.docx

建筑劳务派遣合同范本建筑劳务派遣合同范文1甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动报酬第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日建筑劳务派遣合同范文2甲方：(用工单位)地址：乙方：地址：因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工名，乙方可分批输送，男女比例无。年龄：16-45周岁，初中文化，普通话交流，具有本人真实有效身份证明。1.不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳。头发不可染有艳丽颜色2.不可有纹身，男工不可带耳环3.四肢不残缺，手脚灵活4.男工确认手指发黄不可(嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求)5.身体健康，不能带有重大疾病或传染病二、用工协议期限为年月日至年月日，共计个月。协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除。未做满8小时离职不结算工资。三、乙方员工工资按照元/小时计算。每月保底工时小时(遇法定节假日需放假除外)，如因员工自身原因造成工时不足小时的(如请假、旷工等)，则不给予保底工时，乙方输送给甲方的员工，甲方均包吃住，但不享受与甲方正式员工同等的其它福利待遇。四、当月员工及乙方管理人员工资于次月日前发放，遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。五、乙方派1名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资：元/人。(40人以上配1名管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资)六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为。七、在本协议约定用工期限内，乙方应保证其员工遵守甲方相同工作的所有规章以及法律、法规。乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方服务，不得