新编新版科技有限公司员工手册模板.doc

员工手册（.8初稿）目录TOC\o"1-3"\h\z\u第一章企业介绍.............................................第二章企业文化.............................................第三章企业组织架构.........................................第四章职员手册序言.........................................第五章人事制度.............................................第六章考勤制度...........................................第七章薪新及福利.........................................第八章奖励制度...........................................第九章仪容仪表...........................................第十章用章制度...........................................第十一章报销制度.........................................第十二章钉钉使用.........................................第十三章办公用车.........................................第十四章保密.............................................第十五章争议.............................................第十六章附则.............................................企业概况千乡万才科技（中国）是一家社会创投型企业。企业始创于，关键致力于面向中小型企业“CISS跨网通”OA办公系统、进销存管理系统、crm管理系统、网站建设、工作流表单系统等产品研发和服务，和关心西部公益事业。企业总部在北京，另在天津设有分企业，现在职员总人数100余人。企业隶属于“泛明日”团体，团体组员还包含天津星达兴文化科技、明日科技（中国）、晴明科技企业、明日工作室和千乡万才科技（武威）。传统“软件”在网络时代就是服务。千乡万才科技（中国）在中国从事软件开发已经有十七年基础。从踏入SaaS—软件就是服务，以“CISS跨网通”帮助很多企业实现经营管理网络化，带给企业提升竞争力作用，不仅把传统软件应用功效（比如办公OA、用户关系、进销存、工作流表单）以愈加快速、便捷、安全且经济方法从网上提供外，更按企业经营者个性化需求将这些功效“以人为本”做整合及量身定制，以服务方法伴伴随企业发展和成长。企业在陕西、山西、山东、河北、上海、安徽、云南、福建、四川、宁夏、甘肃、河南等多个省市设有渠道代理商，未来我们企业级软件代理商将遍布全国各省市。第二章企业文化千乡万才企业创办人温世仁先生，是台湾英业达集团前副董事长，被誉为“拿着望远镜看世事变迁趋势大师”，是“两岸双赢”锲而不舍推进者。她认为只有“就地发明财富、就地改善生活、就地发展文化”，才能从根本上改变西部贫困情况。千乡万才企业遵照温先生设想，以“人文关心、利她策略、网络科技、共创未来”为使命，从资助贫困学生和关心西部公益行动开始，用网络打造了东西部交流平台，引进外知和外资，消弥数码鸿沟。企业多年来一直秉承“始于公益，止于盈利”经营理念，以人文关心为出发点，经过对西部落后地域人才远距雇佣，以促进西部企业经营管理网络化，同时也确保了企业永续发展。唯以“利她”为本，方能达成“利己”效果，实现共赢。第三章企业架构总经理综合部技术部研发部销售部财务部商务部序言热忱欢迎你们加盟xxxx技术!从现在开始，你成长将和企业紧密联络在一起。企业将为你提供发展机会和成长空间，而你在这个空间里，应尽可能地展示你学识、才能及优异品质，方便能愈加快、愈加好地融入于这个大家庭中。本《职员手册》是企业全体职员基础行为准则。每一位职员全部应对《职员手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照实施。本《职员手册》依据《中国劳动法》及成城市相关法律法规，结合本企业实际情况制订。本《职员手册》适适用于本企业全部从业人员。企业一直认为全体职员共同努力是企业取得成功关键。每位职员全部应清楚自己权利、义务、责任和行为准则。企业竭诚期望全体职员热爱企业、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范实施企业各项规章制度、克尽职守、勤奋务实，把企业发展和个人发展紧密联络在一起，这么企业定会兴旺发达、长盛不衰。第五章