岗位职能职责范文.docx

岗位职责范文【篇一：岗位职责范本大全】岗位职责范本大全岗位名称：人事行政经理所属部门：人事行政部直接上级：总经理岗位性质：1、负责企业人员绩效管理、入职培训、职员考勤等各项人事管理组织工作。依据企业发展计划，经过人事管理和开发，激励职员、提升职员工作绩效，为企业可连续发展提供人力资源保障。2、完善、健全企业各项规章制度，推进企业规范化管理,对企业生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒统计，组织并宣传企业企业文化，提升职员凝聚力，丰富职员生活，提升职员素质。工作权限：1、有对于企业人力资源发展步骤提议权；2、有对企业各项管理要求修改、完善提议权；3、有对企业职员录用和解聘、奖惩、调配、发展计划提议权；5、有对企业职员工作监督、检验权，对职员工作业绩考评评定权；6、有对中层管理人监督和统计权和奖惩提议权；7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划提议权；8、有严格实施企业各项规章制度义务；9、有严格实施总经理或其它上级工作指令义务；关键职责：1、果断服从总经理统一指挥，认真实施总经理或其它上级领导下达工作指令；2、严格实施企业规章制度，认真推行工作职责；3、负责职员录用、入职培训、签署劳动协议、解聘等一系列事项；4、负责对职员进行心理沟通和思想教育，立即开导并帮助处理职员多种心理问题、工作问题及生活问题；5、负责职员考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；6、负责对企业各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位合理性和正确性，杜绝劳动力浪费；7、负责监督企业各项制度正常运行，并帮助各部门班组处理多种问题；8、负责并落实企业各劳动岗位和绩效考评工作；9、负责做好企业各劳动岗位职员劳动纪律管理工作、定时或不定时抽查企业劳动纪律实施情况。10、负责对企业中层管理人员管理实施情况监督工作，负责对企业各项制度在管理使用中存在问题做补充、完善工作。确定是哪儿全部能找到岗位职责说明书，原因是岗位职责说明书很轻易找，而且岗位职责说明书现在也不是太难找。相关找具体岗位职责说明书，我提议你到这里看看岗位职责说明书，之所以这里岗位职责说明书比较全，其它地方岗位职责说明书网，可能不如这里岗位职责说明书全方面，确定是哪儿全部能找到岗位职责说明书，原因是岗位职责说明书很轻易找，而且岗位职责说明书现在也不是太难找。相关找具体岗位职责说明书，我提议你到这里看看岗位职责说明书，之所以这里岗位职责说明书比较全，其它地方岗位职责说明书网，可能不如这里岗位职责说明书全方面管理副总经理岗位职责1、参与企业重大决议。2、主抓人力资源工作，包含人才贮备、新职员转正、职员培训、职员日常工作考评、绩效考评标准解释工作，职员升职、降职、解聘。3、企业业务步骤、管理条例、岗位职责再造。4、提出对企业改革意见，拿出具体实施方案。5、企业法律事务处理。6、企业网站建设。7、负责企业安全管理。技术副总经理岗位职责1、参与企业重大决议。2、负责管理和指导软件部、技术部工作。3、负责软件项目开发。4、组织制订高端技术处理方案。5、参与重大项目标立项。6、负责重大信息搜索及组织。7、培育及组织维修市场工作。8、企业高端网络资质办理及人员资质培训工作。业务副总经理岗位职责1、参与企业重大决议。2、负责企业市场销售指导和开发。3、负责企业重大用户管理维护，亲密厂家之间关系。4、对企业日常业务进行调度和协调。5、参与重大项目标立项。6、帮助其它部门完成重大攻关项目。财务副总经理岗位职责1参与企业重大决议。2企业管理财务工作。3负责北京办事处工作。4对企业资本融资和运作。5成本控制和资金周转。6帮助实施绩效考评。7信息化建设。总经理秘书岗位职责1、负责总经理办公服务工作。2、负责总经理日程安排。3、负责会议筹备、通知并统计、整理、存档会议纪要，和会议资料发放和搜集。4、负责来往信件处理工作，做好来访接待工作。5、负责每七天工作安排编发。6、负责督促、检验、催办总经理批件及办公会议议定事项办理工作。7、招标文件制作。8、搜集和反馈企业经营、产品相关信息。9、完成领导交办其它任务和多种应急事务处理。人力资源、监督岗位职责1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。2、组织企业培训，并检验落实各部门培训计划实施情况。3、办理离职职员多种手续。4、负责各部门绩效考评工作。5、组织纪律检验。6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发觉问题上报经理。7、网站建设和维护。8、法律事务处理。9、企业协议审核。10、媒体宣传、新闻采访。11、组织企业文化活动。12、树立企业专业形象，确保索福企业声誉不受到侵害。档案员职责1、电话传达。2、信件、资料、报纸收发。3、复印资料及复印机维修管理。4、图书、档案（资质、合相同）管理。5、饮用水管理。6、技术服务工作统计和监察。业务部门经理岗位职责1、依据企业运行管理总体发展计划和工作目