岗位职能职责与任职条件.doc

甘肃荣昌建设集团有限公司各工作岗位职责与任职条件1、公司经理1）职责范畴（1）贯彻执行国家和上级法律法规、方针政策、原则规范与规章制度；（2）全面领导公司寻常工作，向公司宣传满足顾客和法律、法规规定重要性；（3）负责公司行政、人事、财务、物资和公司经营管理，；（4）主持制定公司质量方针和质量目的；批准和发布《质量手册》；（5）主持管理评审，保证质量管理体系持续适当性和有效性；（6）保证质量管理体系运营所必要资源配备。2）任职规定（1）受教诲限度：大学专科以上学历，具备本专业中级以上技术职称。（2）专业培训：通过专业培训，获得施工工程技术安全作业证书和项目经理证书。（3）工作经验：具备8年以上从事工程施工管理工作经历。（4）能力规定：具备较强综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。2、公司副经理1）职责范畴（1）负责协助公司总经理做好贯彻执行国家和上级法律法规、方针政策、原则规范与规章制度；（2）负责审批所管部门有关文献；（3）负责公司施工工程组织协调工作，以实现公司质量目的；（4）负责做好工程施工现场工程技术组织协调和指引工作；（5）负责领导公司经营管理工作与组织编制投标文献、施工合同和评审；（6）负责与业主沟通和关于信息解决工作；（7）负责做好新技术、新材料、新办法推广应用工作；（8）负责做好施工工程施工生产中安全工作和员工劳动保护工作；（9）负责在建项目（工程）进度、质量和造价管理控制工作；（10）协助公司总经理做好公司管理各项工作。2）任职规定（1）受教诲限度：大学专科以上学历，具备本专业中级以上技术职称。（2）专业培训：通过专业培训，获得工程施工技术安全作业证书。（3）工作经验：具备6年以上从事工程施工或管理工作经历。（4）能力规定：具备较强综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。3、总工程师1）职责范畴（1）负责公司建筑施工技术工作；（2）贯彻执行国家关于技术质量政策、法规及原则规范、规程；（3）负责推广和应用新技术、新材料、新工艺，减少工程成本，保证和提高工程质量；（4）负责主持编写、审核施工工程施工组织设计或施工方案；审核公司施工生产筹划。2）任职规定（1）受教诲限度：大学本科以上学历，具备本专业高档以上技术职称。（2）专业培训：通过专业培训，获得工程施工技术安全作业证书。（3）工作经验：具备8年以上从事工程施工或管理工作经历和丰富工程实践经验。（4）能力规定：具备较强综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。4、总经济师1）职责范畴（1）负责主持编制公司经营目的和经营策划案；（2）负责组织工程项目评标、议标和投标及中标后签约；（3）负责公司内部经营管理；（4）负责组织关于部门建立建筑装饰工程项目信息库；（5）定期组织分析公司经营状况，提出和贯彻改进办法。2）任职规定（1）受教诲限度：大学本科以上学历，具备本专业高档以上技术职称。（2）专业培训：通过专业培训。（3）工作经验：具备8年以上从事施工公司财务及工程财务管理工作经历，熟悉当代公司经营管理和财务管理运作知识。（4）能力规定：具备较强综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。5、管理者代表1）职责范畴（1）保证质量管理体系过程得到建立、实行和保持；（2）向最高管理者报告质量管理体系业绩，涉及改进规定；（3）在公司内增进全体员工形成力求每项工程创合格和保证满足业重规定意识；（4）负责公司质量管理体系对外联系组织与协调。2）任职规定（1）受教诲限度：大学专科以上学历，具备本专业中级以上技术职称。（2）专业培训：通过专业培训，获得工程施工技术安全作业证书。（3）工作经验：具备8年以上从事工程施工或管理工作经历。（4）能力规定：具备较强综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。一、综合办公室各岗位职责与任职条件1、综合办公室主任1）岗位职责责办公室全面管理、组织及协调工作；负责宣传贯彻公司质量方针和质量目的；负责调研、收集公司各项管理信息，为公司领导决策当好参谋；负责公司人事教诲、劳动工资管理工作；负责组织编制《质量手册》和质量程序文献；负责公司质量管理体系寻常管理、维护与持续改进工作；负责组织公司质量管理体系文献修订与控制；负责监督、检查和指引各部门贯彻执行公司质量体系文献；负责协助管理者代表协调公司内外部联系工作；10）理者代表做好内部质量审核工作；11）协助公司经理组织管理评审工作。12）负责公司党群管理工作。2）任职条件（1）受教诲限度：职业技能专业培训或初中以上文化限度。（2）专业培训：专业培训合格。（3）工作经验：具备3年以上实际管理工作经历及有关经验。（4）能力规定：熟悉办公室各岗位职能，掌握办公室各项管理规定，工作认真细致，责任心强，具备较强综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。2、文秘1）岗位