新编新版装饰工程有限公司员工手册模板.doc

烟台天孚装饰工程员工手册二0一四年一月一日目录1．序言………………………………………2．企业文化…………………………………3．职员守则…………………………………4．人事管理………………………4．1总则…………………………4．2编制和定编……………………4．3职员招聘……………4．4培训制度……………4．5试用期人员…………4．6职员正式聘用…………4．7考勤、薪酬管理…………………4．8加班制度………………………4．9调动管理…………………4．10奖罚管理…………………4．11职员辞职、解聘……………5．行政管理………………………5．0总则………………………5．1作息时间、外出、请假管理……………5．2会议制度…………………………5．3档案管理…………………………5．4印章管理…………………………5．5办公用具管理……………………5．6书籍管理……………………5．7计算机管理……………………5．8保密制度…………………5．9接待管理…………………5．10信件、邮件管理…………………6．其它…………………6．1申诉程序…………………6．2劳动争议…………………7．附言…………………1．前言为深入深化企业管理，充足发挥企业职员主动性和发明性，切实维护企业利益和保障职员正当权益，规范企业全体职员行为，秉持职业道德，特制订本手册。本手册适适用于天孚装饰全体职员。使您立即融入企业团体中来、了解企业管理制度，使您知识、才华及早在企业发挥作用和实现价值，为企业发明无尽财富。“筚路蓝缕，玉汝于成”。烟台天孚装饰工程创建来，经过企业上下艰辛求索，奋发进取，企业队伍不停壮大，业务不停扩展，“天孚装饰”品牌形象日益彰显，在竞争日益猛烈建筑装饰行业市场中脱颖而出，得到了大众认知和社会肯定。“雄关漫道真如铁，现在迈步从头越”。展望未来，只要上下同心同德，开拓进取，企业职员价值将会和企业价值实现同时增加，天孚企业将会在创建友好社会似锦前途中不停实现新跨越！烟台天孚装饰工程二0一四年一月一日2．企业文化篇经营理念：诚实守信、开拓创新共铸价值、分享成功企业精神：忠诚、责任和价值等同超越自我-----创一流企业工作准则：管理科学、服务周到、程序正当、运作规范、工作突出、行为廉洁、团体优异质量保证：为协议负责、为工程负责、为用户负责3．职员守则3．1目标和适用范围维护办公秩序，建立办公制度，确保企业含有良好办公秩序和办公效率；本守则适适用于企业全部在职职员。3．2职员形象规范职员形象包含职员仪容、仪表、谈吐、举止等。3.2.1仪容、仪表（1）衣饰：职员在工作时间着装应保持端庄、整齐、得体、大方。女职员不得穿吊带装、超短裙；男职员不得穿背心、短裤。（2）仪容：要求整齐、美观。男职员不可留长发。3.2.2行为、举止（1）职员上班时应保持良好精神状态，精力充沛，情绪饱满；（2）工作时间不串岗，不看和工作无关书报、杂志，不得浏览和工作无关网页；（3）坐姿端正，不得坐在椅子上滑行办事。不坐在桌上，跷脚时不甩腿，女职员就座时双膝应并拢；（4）不随地吐痰，丢杂物、烟头、果皮等；（5）接外线电话，首先是“您好，天孚装饰！”，找人“请稍等”。遇有商务公事当事人不在时，接话人应认真统计并立即转告。3．3办公场所规范3.3.1办公时间不得擅离职守、随意串岗，因公外出需向上级领导说明并登记；3.3.2自觉遵守会场秩序。按时参与会议，不在会场交头接耳、开小会，开会时应将手机设置在振动位置，不在会场使用手机；3.3.3不得在办公时间内私自会客长谈，确需会见应尽可能缩短会客时间，来访客人未经许可不得带入办公区；3.3.4办公区及办公时间内不得使用地方方言，特殊情况除外；3.3.5严禁在办公区内大声喧哗、吸烟、闲聊、化妆、赌博和从事其它违法活动；3.3.6企业标准上不一样意职员使用电话办理私人事宜，但在必需情况下给通融，使用电话时应注意文明礼貌、长话短说、尽可能压低音量；3.3.7为确保联络通畅，职员手机等移动通讯工具应在晚上十点前保持开机状态；职员手机号码如有变更，应在第一时间通知企业综管部立案。3.3.8养成清洁、整齐良好习惯，注意个人卫生，珍惜环境卫生，不得随地吐痰。保持地面及桌面清洁，文件资料摆放整齐，关键文件注意保管，天天下班后将桌面进行清理，将关键资料、物品放入柜内锁好；3.3.9珍惜企业财物，包含各类办公设备，若无故损坏，视情节给处罚；3.3.10办公室卫生应随时清洁，确保窗明几净；3.3.11总经理办公室应由办公室人员进行整理。树立保密意识，严禁偷看、探询、传输、盗用企业各级机密。总经理室非请勿入；3.3.12不得利用职务之便接收其它企业员工请吃和礼品馈赠、小费及回扣。4．人事管理篇4．1总则第一条为了完善企业人事管理制度，加强企业人事管理，促进企业队伍建设，依据国家和山东省和