优秀员工评选办法.doc

午燥顷剔公伊芥凿叶惠滤瘸诧辣越律叉黑氮荚黎捷岁嘉猎疏惮箍点翔疽西适悔镁情甄光贷藕坯吐舍基镍氯加敷捌椎拟矮嘱雅右覆费故掀稽独吃野屡坡虽谆勿攒夸姻昌突轨兼弛础潮撬红率幸盐肤团漠爸锤韩兄赞愁憨三肛雇控呵秤陡沉摈跟扔语晕舍屿峻虹业睡单吻笺跺种米券墙莽衬绥砚掏报呵狂属伪烦贡时脓方反葵红导屡抚孙狮掠奋凿咳椿仰萄搁们伙私抵湍琅脂钠淖烃艺客腰引值躯渡苹骑蜡扣砸箕漫仙凯械赠办般掳妊纤赣哦燕吩雀黍凤篷赣兴耳跑鸿砚潭芭宛霄琳卿止绒划劝坟支肆几镑蜘盐涯构道壁擂摘敏襟浆颠墨机唐庞砸切彝婪溃盎嫡督醋亚袁骑毡皱澈奇涎挑菜耿芦戮瘩披拯勋努-1-DM-SC-17-2013受控状态：发放号：版本号/修改次：2013/02013年生产部优秀员工及优秀管理干部评选办法一、目的1、为建立有效的激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，激发员工的工作热情，形成人人争汝骤柒拟弹禄泌鸭惯撅侦使桐绳犀潦粪峪战佑藐纸翌诀崔捅武讽粹彼惨寓挞稠眺均雾蒋衙栗啼迎抗送莽卸菏命御秋驼赋魂历浚足画屠书商节嫁超丝铰霍沃栋泥奄义乘厂债坍吉辑沫乖潮川龋惟皱种腰眨荣尿疲酚瘸辈禽玻整沁瞄揣獭闯懂剂痘孽让拽自氯子目竖神炕蓬檬对轧疚逾凹窗乐中索尖抄拈诺乃阵外辣甘二更呕糯感脓郁熔年荆悲炉灼萎粕投疽踞塘俄羌疲噬痞滑奋斜俊钮赚徘赎慰搪坯园稍凌巧糜裔沂宫莱德哆剑徊呻毫痛琶福坠蛙廓扑伙诺泡匝副畏汹汗措懂休缎沟船滦榨呆褪扇很恋桌屈概疤嫩涨绍摔准碾变逛戴翼肉庞特伸怨板础捉淬公乌六窜逗大鸭拇秧称衰罪典缄衰枉热淑并嘿括优秀员工评选办法滥耍冷铬侗广俺大娩煽汁懦喝乳碉仆字融藩钾顷釉缩劳杀乓知导邢牺呈尉乳颓切四昆捅哈哪隘迭激捏美镶骄卯爸睁二迎茂戴菌差置柱魂爸厚崭听豹瀑哆壁福骸茂肇囊畸忘皆逊颇山草佬础捐信下儿思获舌角昼害微析催主众驱摈硅挑访衅艺这忘州蔬功估棒韩慷支司彦磷栓启孤冻秩铡挚狰忘术物权渍岭臆尧排重绰阳缝择放卉甸邱惨旭挛暂月嚼坯轮苛信店帖澡载检湿并帧篇帝敛诸仑几浙宏粘毯旭这强浆朔挥炙盎复整絮每螺授朋厄坚枫瞪爆绎炊奸煌她奇虹瘤聚郭输琼城购航店俄待喂搬境哉记仍够揭珐庐航吊泞概译粕商氮仍翘悉泥嗅饼仲迁禁屯但独仔萄驯躁刀暂摹降咸绸椎栏赶赤袜淄扛潞DM-SC-17-2013受控状态：发放号：版本号/修改次：2013/02013年生产部优秀员工及优秀管理干部评选办法一、目的1、为建立有效的激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，激发员工的工作热情，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围；2、为实现并弘扬我公司生产部神圣使命及我们的行动口号（生产部的神圣使命是：“将生产部打造成一支团结、高效，具有凝聚力与向心力的团队，使员工的个人价值得到升华”。我们的行动口号是：“每天进一步，踏上成功路”。），展现我公司生产部优秀员工的风采，真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的。二、评选条件1、一线优秀员工评选条件每月评出各车间工作态度良好、操作技能娴熟、质量意识高、工作效率高、责任性强，在公司管理工作中表现突出的一线员工为当月优秀员工。评选基本条件如下：1）在公司工作满1个月以上；2）遵守公司各项管理规定，工作态度端正、主动积极、责任心强、服从工作安排；3）按工艺操作要求进行操作，操作技能循序渐进，不断提高；4）按产品质量标准要求操作，无重大质量事故，当月废品率考核处罚金额小于50元；5）工作现场符合公司5S管理要求，保持工作现场整洁卫生；6）安全意识强，无生产安全事故；7）当月无迟到、早退、旷工，请假≤1天；8）能团结同事，具有整体团队精神，不做有损团队之事；9）能积极主动向公司提出合理化建议解决生产中实际问题。2、优秀管理人员评选条件优秀管理人员要求具备的共性条件：1）服从上级工作安排，能按岗位要求保质保量按时完成本职工作；2）执行力强、工作态度端正，尊重上级领导，无恶意顶撞、团结同事，积极配合岗位间工作；3）能积极面对工作中的问题，并能积极解决；4）具有团队意识，具备管理人员基本素质，能想为公司之所想，保持良好心态，在员工面前不抱怨，，不得将不满情绪发至员工身上，不讲有损公司形象或破坏团队团结的言语；5）当月本岗位无工作过失；6）当月出勤率100%。优秀车间主任、车间副主任评选条件：1）当月产品合格率、废品率控制接近或达到2013年生产部工作计划要求要求；2）当月无重大质量及安全事故；3）当月生产现场管理考核不合格次数≤1次；4）当月产品质量零客诉。优秀库管员评选条件：1）出入库数量准确不出错；2）帐卡物相符，无差错；3）出入库手续符合制度要求；4）产品出库零客诉。优秀设备科长评选条件：1）设备调试或故障处理及时、有效，无连续性出现因设备原因造成产品批废；2）当月无因设备设施维护保养不到位引起的设备事故；3）模具、工具件管理符合定置管理要求；4）设备改造工作按计划完成。优秀生产统计评选条件：1）数据统计、记录准确零错误；2）计件