2017年建筑行业发展前景.docx

2017年建筑行业发展前景相对于其他行业的人才来说，建筑行业的人才的就业前景体现出了，高福利，高收入的特点。并且更重要的一点是，极高的就业率。那么事实也是如此吗?显然，任何领域内，都是一分辛苦一分收获的规则。建筑类行业，对人才的要求也是比较高的。首先，高等院校对其人才的培养是相当严格的，其建筑领域内的学生必须具备较好的绘图能力和较好的逻辑思维能力，当然，创新水平的要求也是相当高的。再有就在毕业参加工作后，建筑学领域里的毕业生，可以参加国家建设部的一级注册建筑师和二级注册建筑师的考核。然后到相关部门去注册、备案，获得注册建筑师的职业资格。这样才可以过上别人眼中高收入高福利的理想生活。建筑学专业的就业前景总体上说还是不错的，但是在建筑学领域的同学们不可以就此满足。生于忧患而死于安乐的故事中告诉我们，我们应该存在忧患意识，因为建筑学领域内的人才存在着大量的竞争，这就导致了我们必须具备个人核心竞争力!职导网职场导师，某名企人力资源总监曾先生表示，借助职业指导来提升自己的求职能力、履职能力和升职能力，是在职场中永远保持竞争力的不二法宝。他建议，无论在职场中处于哪个阶段，都要保持终身学习的心态，懂得借助职场导师的职场经验和教训来让自己少走弯路。2017年建筑行业未来发展前景这是建筑业从业人员最关心的问题，几年前房地产行业开始下行，但在保障房建设、积极财政政策推动的基础设施投资支撑下，人们一直担忧的建筑业下行并未到来，2013、2014年隐约可见的建筑业拐点没有出现，建筑业下行终于在2015年开始出现。施工业务前端的设计业务，在上半年已经出现了部分细分行业的业务萎缩，建筑为主的设计院开始业务下降，部分建筑设计院的业务量下降20%甚至更多，到了下半年，部分建筑设计院已经开始降薪和裁员;而在积极财政政策和PPP模式的推动下，基础设施业务的设计院，依然持续的发展态势，但我们担忧依靠政策而不是投资市场有效需求的增长，将难以持续较长时间。事实上，我们已经看到建筑业总体下行的态势，以房屋建筑为主的建筑企业，新签合同出现下降，部分已经签署的合同要么推迟开工，要么停工，而房地产行业巨大的存量和较低的去化速度，让我们担心未来的房建市场会出现怎样的情况。即使在基础设施投资增长、开工项目增加、PPP模式热度高涨以及中国建筑企业不断进行海外扩张的情况下，2015年建筑业的增速依然可能下降到了4%左右，如果我们从可比价格计算，则增速有可能是2%，成为最近20年以来建筑业增速最低的年份。2017年建筑行业未来发展趋势钢铁、煤炭、水泥、玻璃行业已经长期产能过剩，这些行业出现大面积的企业亏损，在同一时期，建筑企业的日子似乎要好得多，建筑企业依然保持着良好的营业收入和利润的增长记录，建筑业能打破钢铁、煤炭、水泥、玻璃行业全行业亏损的魔咒吗?以笔者对建筑业的理解，建筑业过剩产能的调整更富有弹性，弹性主要体现在：一是建筑业本身的固定资产投资相对比较小。钢铁、煤炭等行业形成产能需要巨大的固定资产投资，企业一旦形成产能，就背上了沉重的固定资产负担，在产能过剩的情况下，企业生产则在销售端存在压力，不生产则在投资端形成压力，他们无论是压产还是不压产都存在巨大的挑战，想比较而言，建筑企业的装备总体上投入不算太大，除高铁、地铁、疏浚、特殊桥梁、吊装等行业投入装备比较大以外，其他行业的施工装备投入要小得多，这大大降低了固定资产折旧的风险。二是存货数量和存货损失都比较小。建筑企业是一种订单生产模式，当且仅当客户有需求并签订合同，建筑企业才开始相应的施工服务，建筑企业的存货除少数材料以外，一般只存在未结算收入，而不像其他制造业企业存在大量的成品和原材料存货，在销售不畅时必然存在大量的存货损失。三是生产资源的组织相对比较灵活。在工程合同签订以后，企业根据工程进度组织项目需要的资源，当项目不足时，资源相应减少，避免非项目期间的大量成本，随着工程项目总分包体系、供应商体系的进一步柔性和机动性的提高，这些成本的可控性进一步增强。四是行业集中度不高且很难进一步提高。相比钢铁、水泥等行业比较高的集中度，建筑业的项目型管理、项目地域分散、项目标准化程度低，行业内难以形成高集中度，更容易形成企业的金字塔分布，有利于不同层级的企业寻找自己的生存空间。然而，上述几个特点，并非意味着目前中国八万家建筑企业能顺利生存下去，在整个行业下行的过程中，仍然会有一批企业倒下，一批企业出现亏损，一批企业逐步收缩规模艰难存活。从2015年开始，已经相继出现一批企业甚至特级企业的倒闭，也许这只是一个开始，2016年将会是持续。根据攀成德研究部对城镇化程度很高的美国建筑市场的分析，在总量76万家建筑企业中，规模500人以上的建筑企业只有1000家，美国建筑业的发展，给中国建筑企业未来的发展或多或少有一定的启示：随着中国城镇化程度的提高