深圳普通技工月薪可达三四千.docx

深圳普通技工月薪可达三四千深圳普通技工月薪可达三四千不少人来到中高级人才招聘会上寻求新的机会。昨天，第２９届“群英会”２００８深圳春季中高级人才招聘会在深圳会展中心２号馆举办，２万余个中高级技术、管理、市场营销类岗位吸引３．６万人次入场。技术技能人才需求量大，不少企业为吸引技术技能人才，降低招聘“门槛”，提高薪资待遇，有些普通技工岗位月薪达三四千元。本次“群英会”是我市今年春节后的首场大型中高级人才招聘会，招聘场地达１．５万平方米，云集５００家名企参展。据主办方深圳市鹏程人力资源配置有限公司有关负责人介绍，我市今春高新技术产业人力资源需求旺盛，８０％需求集中在高新技术产业研发、生产、营销和服务类的职位，其中跨国公司职位需求占２８％，港台及国内知名企业职位需求占７２％。在大族激光科技股份有限公司展台前，记者发现前来投递简历的求职者不少，但尽管如此，该企业招聘人员仍表示研发人才和技工难招。该公司人力资源部的黄小姐介绍，因公司发展速度较快，新建了工厂，此次该公司有２００个岗位招聘约７００人，其中技工就要招至少４００人。她说：“公司目前最紧缺车工、铣工、磨工和镗工等技工。由于对技术要求较高，过去公司招这些技术人才大部分都要求５年工作经验，有很多职位要求持高级工证书，但现在由于这些人才不好招，我们不得不降低要求，将工作经验要求降低至３年，同时持有中级工证书的即可。”她透露，为了留住人才，公司给员工签订的劳动合同采劝３＋６”模式，即第一次签３年，第二次签６年，第三次就签无固定期限劳动合同。“公司每年给员工的薪水涨幅在１０％左右，普通技工如果做得好，月薪可以达到三四千。”深圳珠玑软件有限公司人力资源部负责人杨先生告诉记者，从上午９时到１１时两个小时里，他们的ＥＰＲ实施和ＥＰＲ实施顾问职位居然一份符合条件的简历都没收到。“这两个岗位我们的要求是硕士研究生，具有计算机和财务的'专业背景，有两年工作经验。再招不到合适的人，我们只有将招聘学历条件从硕士研究生降低为本科了。”杨先生表示：“只要能招到合适的人才，如果原定月薪为６０００元的职位，我们给８０００月薪也没问题。同时，为了留人，公司员工的薪水今年比去年增长了约２０％。”ＩＢＭ人力资源部负责人崔小姐表示，服务器系统维护人才不好招。“像我们的服务器大型机，去年才开始恢复业务，加上竞争对手较多，我们一时也很难从市场上招到合适的人才。”但同时，崔小姐也认为普通的软件开发人员还是比较好招的。（记者徐恬）http:///