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HR教你几招成功面试秘诀HR教你几招成功面试秘诀工作一段时间后，也有了不少面应聘人员的经验，写些东西给同学们看。我要用我的键盘，告诉更多的人，你该怎么做。怎么做的更好。1.一定要穿着很正式，至少很规范，符合你的身份。我面过不少人，可以这么说，穿西装的基本我都给个不错的印象分，可有的人居然穿那种涂鸦艺术的衣服，写着好多字符的衣服，乞丐服的，衣服不干净的，身体有怪味道的，我都直接PASS的，和你客套几句，说些官方辞令，让你回去等消息，你前脚走，我基本后脚就把你的简历什么的直接扔了，别怪我残忍，每天有不少简历从手上过，我没时间保留，也没有必要保留，也不是我对你不尊敬，你的着装对我都不尊敬，我干吗要尊敬你?2.个人卫生有问题，一定要记住，你一定要给我一个衣着光鲜的感觉。无论是衣服，头发，还是其他的什么地方，一定要干净，曾经有人在我的桌子上留下一堆头皮屑。因为他总挠头。还有，不要有什么个人习惯，比如挠头，挖鼻孔啊什么的，没有习惯是最好的习惯。还有，你来到这里，请你一定要干干净净的!3.我会问你很多问题，你要接招哦。比如，我问你，WHATISYOUREXPECTATION?谈的基本都是发展待遇的问题，记住，不要谈或不要谈太多的工资方面的问题，实话可以告诉你，该拿多少钱都是公司定好的，你要的高了，我给你降下来，要低的，我会给你涨的，这里看的其实是你务实的态度。你最好是回答什么，工资取决与我的表现，而不是我要多少，我工作的更好，工资自然会更高之类的。我看重贵公司的发展前途什么的，工资不是最重要的之类，你会给我留下一个好印象。再如，我问你，你来之前了解我们公司吗?你以为我真的是想看你了解我们公司多少?你错了，我是想看你是否真的精心准备了，真的要去一个公司工作的话，起码你在头天晚上该上网查询一下该公司的基本情况，所以你一定能说出来点什么，你说不出来，说明你根本就不诚心，或者你干脆就不重视我们公司，我要你干吗?所以，你要体会我背后隐藏的意思。或者，我问你，THEREARESOMANYENTERPRISEINTHEWORLD，WHYDOYOUCHOOSEUS?我考你的是应变能力，和你的语言逻辑性，很多人只能说出干巴的几句，就没词了，而且语言逻辑超级差的那种，还有人反反复复，就那么几句，我一定淘汰你出去，起码你该根据公司的业务说公司的未来会如何，结合自己的专业，说自己的特长，什么都行，如果你想不到，嘴笨，那你肯定学习能力不强，变通能力不强，可以说，你不适合程序员这个工作。4.最简单的一个道理，抓住重点，不要说废话。相信你和我一样，不想在面试的时候，听一个人喋喋不休的说他最近在做什么，而且说的都是和工作无关的，实际上是，工大很多人都在犯这个错误，我曾经遇到过一个来自工大绿协的去我们兄弟部门面，人家问他大学做过什么，其实主要是想看的表达能力个人爱好和性格，结果她从大一开始，每年活动去了哪里，都说了一遍，就差没拿出照片来详细讲解了，当时同事就SAYNO了，现在其实你可以锻炼自己一个能力，给你1分钟，保持150-180的速度，给你自己一个尽可能全面的描述，我相信你最后会发现，不少都是废话，所以，一定要简洁，点到为止就可以了。5.品德，个人修养非常重要。曾经有过这样的事情，我们部门经理刚面过的人，都通过了技术笔试了，面试的时候，别人问他，为什么离开过去那个公司，他说了好多那公司的坏话，而且从他的言论上，我们很清楚的看到，他看问题的观点绝对有问题，不客观不说，总是断章取义，让我们很厌恶，这样的人是肯定进不来的，你离开了那个公司，你还诋毁人家，以后你一样会诋毁我们，这么几分钟你就让我很讨厌，那公司同事肯定谁也不愿意和你一起工作，技术再出色，一样PASS!不要说太多与工作无关的事情，很多人在面的时候，会谈到他们的家庭，说家庭的各种不幸啊，或者什么的，希望得到面试的人的同情，别人不知道，我肯定会比你淘汰，因为你工作和生活分不开，你是来找工作，不是找救助站，所以你的生活和我无关，而且见人就说伤心的地方，我会把你当成祥林嫂，而你知道这让人对你很烦。而且给人的感觉是，你以后工作了，家庭也会拖你的后腿，会经常缺勤的，你是个危险因素，我是不会要的。你可以谈一点你成功的经历，会很有效果，但不要修饰太多，回给人炫耀的感觉。而且还是那句话，点到为止。你完全可以找一个朋友，工作了的，来做个模拟面试，多次训练，每次说不同的话题，题目找不到，可以到网络上搜索，让他来反复的挑你的毛病，慢慢的你就会明白，你哪里说的有问题，不得体的地方，偏激的地方，都能体会的到。工大每年都有模拟招聘，大家怎么都不参加呢，多好的训练机会啊。自信是对的，但不要太自负，曾经有人敲着桌子说，我的目标就是3年后年薪水50W，达到这个的，中国没几个人。不要自卑更重要，你要相信自己的能力，敢于承担一些责任，好比追公共汽车，可能