医院护理人员亚健康状况及其影响因素的研究.doc

IV11III论文医院护理人员亚健康状况的现状调查与分析究申请人：刘丽文学科（专业）：护理学指导教师：徐娜2017年1月网络教育学院毕业设计(论文)任务书专业班级护理学1503层次专升本姓名刘丽文学号115031603041750一、毕业设计（论文）题目医院护理人员亚健康状况的现状调查与分析究二、毕业设计（论文）工作自2016年12月23日起至2017年3月21日止三、毕业设计（论文）基本要求：1.选题具有可行性2.背景及意义清楚展现3.文献查阅充分4.书写有一定的逻辑性，全文结构文排合理5.讨论围绕全文重点，应用相应的参考文献6.推论及建议展现前清晰7.论文基本数11000字以上指导教师：徐娜网络教育学院毕业设计(论文)考核评议书指导教师评语：建议成绩指导教师签名：年月日答辩小组意见：负责人签名年月日答辩小组成员毕业设计（论文）答辩委员会意见：负责人签名：年月日西安交通大学网络教育学院论文论文题目：医院护理人员亚健康状况的现状调查与分析究学科（专业）：护理学申请人：刘丽文指导教师：徐娜摘要目的：调查陕西省黄陵县医院护理人员的亚健康现况，探究影响陕西省黄陵县医院护理人员亚健康的因素。根据调查所得的亚健康影响因素，为开展亚健康状况的干预研究提供基础，为制定护理人员亚健康防治措施提供依据。方法：于2014年10月至2016年1月采用多阶段分层整群随机抽样的方法，按医院级别分层后随机抽取三级医院3家、二级医院6家、一级医院12家，将各医院临床科室分为内科、外科、专科3类，按内科:外科:专科人数比例约为1:1:1的要求以工作科室为抽样单元进行整群抽样，直至抽够样本量。结果：本次调查共发放调查问卷1800份，回收1645份，回收率为91.39%。有93份问卷因作答不全予以作废，回收有效问卷1552份，合格率为94.35%。其中三级医院780份，二级医院513份，一级医院259份。调查对象包括男性42人，女性1510人，年龄18-51岁，平均年龄为26.51±4.656岁，平均护龄为5.81±4.888年。共有1113人处于亚健康状态，亚健康总体检出率为71.7%。男性护理人员亚健康检出率为66.7%，女性护理人员亚健康检出率为71.8%。一级、二级、三级综合医院护理人员亚健康的检出率分别为68.9%(178/259人)、72.8%(373/513人)、72.1%(562/780人)。结论：根据护理人员亚健康影响因素的调查结果，可制定相应的干预措施如通过加强健康教育，提倡科学的生活方式，医院管理者采取有效措施减轻工作压力，并联合护理人员家人为其提供广泛的社会支持等，以预防护理人员亚健康状况的产生并使护理人员亚健康状况向健康状况转归，从而提高护理人员的健康水平和生活质量。关键词：护理人员；亚健康；影响因素论文类型：调查研究目录目录摘要VII1绪论11.1研究的背景和意义11.2研究目的及目标21.3关键词定义21.4文献回顾22研究设计42.1研究设计42.2研究对象42.3研究方法42.4统计学处理43研究结果53.1调查对象的一般情况53.2陕西省黄陵县医院护理人员亚健康得分情况54讨论64.1不同年龄和护龄护理人员亚健康状况的比较64.2不同月收入的护理人员亚健康状况的比较64.3护理人员生活方式与亚健康状况的关系64.4生活事件与护理人员亚健康状况的关系74.5职业伤害事件与护理人员亚健康状况的关系75推论与建议95.1加强医院管理，改善护理人员亚健康状况95.2加强健康教育，提倡科学的生活方式95.2.1提髙营养健康意识，形成正确的饮食习惯95.2.2保持生赫居规律95.3加强自我调节，舰个人身心健康10致谢11参考文献13声明西安交通大学网络教育学院论文1绪论1.1研究的背景和意义随着医学模式的转变和人类健康观念的变化，护士职业的角色功能已拓展为“不仅要帮助病人恢复健康，而且要使健康人保持健康”。在护理工作过程中，护士将承受人类迅速增长的健康需求而带来的更大压力。护理人员的身心健康状况，将直接影响到护理工作的服务质量。近几年由于医疗环境的变化，社会对医院“优质服务示范工程”高度关注，作为护理管理者，只有高度重视护理人员的身心健康问题，努力维护护士身心健康和权益，才能提高护理队伍的稳定性，增强其对护理工作的激情和战斗力，为满足人民群众健康需求，提高人们健康质量做出更大的贡献。护理人员是为人们提供健康服务的特殊职业群体，他们不仅要具有完备的专业素质，更要有健康韵身体和良好的心理素质。作为护理管理者必须有超前的意识观念，保护护理人员的生理、心理健康;作为护理人员本身要学会不断调整自身，使其达到并保持最佳的身心健康状态[1]。随着医学模式的转变及我国医疗卫生事业的快速发展，护理工作日益显示出其地位和作用的重要。现代护理工作集科学性、技术