2022员工工伤辞职信.docx

2022员工工伤辞职信员工工伤辞职信现今，换工作是一件再正常不过的事了，即使工作很好，但也可能会选择辞职，那么就会向领导提出辞职。可是怎样写出合乎规范的辞职信呢？以下是我收集整理的员工工伤辞职信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工工伤辞职信1公司领导：我是xx部门xxx，xx月xx日因xx原因负工伤，经治疗现基本恢复。现在我决定辞职了，辞职之前请公司与我将医药费用结清，总共治疗费用xxxx元，其中保险公司已赔付xxx元，余下xxx元请公司给予报销为感。特此申请！员工工伤辞职信2尊敬的公司领导：由于本人去年工伤后，身体状况一直不是很好，很难适应目前的工作岗位，特申请辞职，望领导批准。不用写太多，把你想离职的真实原因写清楚就行了。这个不会影响合同解除的工伤赔付问题。主要是把你该争取到赔偿都争取到，别弄少了就行。9级工伤可享受一次性伤残补助金9个月本人工资（评定工伤后由当地工伤保险基金一次性支付）；一次性工伤医疗补助金9个月本人工资（辞职后由当地工伤保险基金一次性支付）；一次性伤残就业补助金12个月本人工资（辞职后由企业一次性支付）。员工工伤辞职信3尊敬的领导：你好，我的工伤事故已经严重的'影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。按照规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责任，我现在对工伤事故的处理结果也没有意见，但是发生工伤事故之后，我的工作以及办公的环境已经有了明显的变化。我现在对这份工作已经完全没有了之前的信心和干劲，尽管公司没有明确的提出要我辞职，但是为了不影响自己的职业发展，希望能够在一个更好的环境中工作，也为了公司可以找到更加合适的人，思量再三，我觉得自己还是应该换一个工作环境。辞职人：xxx申请时间：xx年x月x日员工工伤辞职信4尊敬的领导：您好！依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很诧异。员工受工伤，治疗费不是应该由公司支付吗？我气恼地找到了您与您理论，最后您代表公司答应了支付医疗费。可是要求我辞职，这让我很是气愤。我向律师咨询了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我如果继续待下去也没意思。所以我写了这封辞职信。但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。否则我将用法律来捍卫自己的权益。最后，祝您和各位同事工作顺利。此致敬礼！申请人：xxx申请日期：x年x月x日员工工伤辞职信5尊敬的领导：您好！在工作时，我因为一时没有注意，在修建围墙时，一脚踩空，从三米多高的墙上摔下来，导致右腿轻微骨裂，很幸运没有骨折，但是这也让我不能继续在岗位上完成工作。这期项目不能参加，需要回家休养，然而公司的项目工程不能拖延，我也听领导说过，项目委托方，已经在催促进度不能为公司继续奔波挺遗憾的。腿上伤势必须加快治疗，不然事情严重后对我影响也极其不好，而且现在已经走路都成问题，所以打算辞职，毕竟已经不能继续进工地干活了，还不如好好回家里面安心养伤。对于自己的病情自己也难受，谁遇到这样的事情，都不高兴，都怪我大意，从小我就比较毛躁粗心，现在自己吃了苦头，连工作都无法做了，那么只有离开公司，做其他任务了。不然一直靠着自己这点微博能力不可能胜任这份工作。每天工作都非常忙，需要干重活，扛砖，抬水泥等都是经常发生的事情，腿不行，走不了路。在说医生也建议我修养，不然留下了病根那就是危害一辈子的事情。这次工伤很感激领导能够给我报销一部分医药费，公司对我的恩情感激不尽，但现在也帮不了公司了，尽快辞职，这样也不需要让领导您担心，这次也是意外，我们工作是都有防护措施，但是因为这次工作危险不是很大，我就有些轻慢了工作，让自己留下了遗憾，以前我们主管一直都强调在工作时一定要注意自身安危，保护好自己，坚决不要做这种危险系数高的事情，虽然听了但是为了方便工作也没有注意。如果不是这次摔伤，我还没有醒悟过来，这给我牢牢上了一课，我需要离开这个大家庭，回到家里休养，遇到这些伤病，只能躺着等待伤势慢慢康复，不然强行工作，这次骨裂可能就变成了骨折，那么就给我留下了难以给变的遗憾，重活暂时不能做了，只能成为一个闲人，家人知道我摔伤后坚决反对我继续进入岗位工作。我也拗不过全家人反对，所以决定听家人的建议，好好休养，如果病情能够康复公司还缺人我会回来，养伤的时间可能不短，