职场焦虑症的职场故事.docx

职场焦虑症的职场故事职场焦虑症的职场故事最近和大学同学小志聊天，他的心情有点郁闷。因为，他很犹豫要不要请光年假去旅行，他很想去日本玩，可是又怕丢下工作跑去玩，老板会不开心，同事也会抱怨。我听了小志的抱怨，也感到无能为力。在职场，不少人都和小志一样，因为工作忙翻天，累积了一堆年假，很想请假出去玩，却怕得罪老板，怕丢掉加薪机会，甚至严重一点的怕丢掉工作。结果，不是看着应休的年假变成泡沫，就是请了假出国去却还是一直在接公司打来的电话。其实，“请年假怕老板不开心”的心态，一定要丢掉。如果你是一个请了年假，老板就会不开心，甚至考虑找人把你换掉的员工，那么，那家公司我想也别待了，继续待下去也不会有前途，因为，老板根本没把你当成可培养的人才或公司宝贵的资产来看待，顶多把你当人力资源，甚至不过是耗材。不会加薪升迁就不会加薪升迁，绝对不是因为请了本来就属于员工权益的法定年假的缘故。应该想想，公司里其他同事也都和自己一样没请年假吗？公司那些高级主管也都从来没请过年假吗？年假是上班族合法放松工作压力的'权利，如果有公司胆敢拿年假来威胁你的升迁或加薪，甚至认为请年假的就不是好员工，那种公司，不待也罢！除非你对自己的竞争力没自信，怕离了这个店就找不到下个好去处，才会怕请年假得罪老板而不敢请，否则的话，还是大胆的请假吧，那是属于你的权益，当一个上班族为公司做牛做马，如果连请个年假都不行/不敢，未免也太卑微了吧！连假都不敢休的上班族，说起来是认真工作的好员工，其实是要不得的负面思考，因为害怕公司不要，才拿出过于勤勉的态度来对公司表达忠诚，希望公司可以留住自己，不要裁掉自己，根本不可能受公司器重，更别说出人头地了。