最新停薪留职协议.docx

最新停薪留职协议（热）最新停薪留职协议3篇在不断进步的时代，协议在生活中的使用越来越广泛，签订协议后则有法可依，有据可寻。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的最新停薪留职协议，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。最新停薪留职协议1甲方：___________乙方：___________根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。二、停薪留职期间，乙方保证做到：1.不享受____________在岗职工的.工资及一切福利、社保待遇;2.不以____________职工身份从事任何活动，不以____名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;4.向____缴纳养老保险金、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。五、乙方停薪留职期满，需调出单位，或按时单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与单位解除一切关系。六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。甲方：____________(公章)乙方：____________________负责人：__________________签订时间：________________签订时间：________________最新停薪留职协议2甲方：_________________________________(单位)代表人：_______________________职务：乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.1、停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.2、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.3、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的.手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.4、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.5、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.7、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.8、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。甲方：_____________乙方：________________年___月___日最新停薪留职协议3甲方：________________乙方：________________根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：一、停薪留职期限本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期