第一个会员日总结.docx

第一个会员日总结2011年第一个会员日总结2011年第一个会员日总结--运营部2011年的第一个会员日，总销售为14万5，比上月的会员日大幅度下滑，客观的原因都是一样，万元店面只有湛江和前进店两个，"业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随"，也许我们面临的客观原因，会让我们找到很多籍口，但，作为华南区域来说，我们只需要一个结果！检讨之中能让我们及时发现自己的问题，才是会做到真正能提升自我！1，运营总监冯利萍本周对一些店面会员日的准备工作进行了核查，并发现了一些问题，有些事情，店员和店长都会做的，但往往要等到区域经理到店之后才去解决，这样不但延务了工作也影响了销售，还有些店面在仪容仪表上面，还是没有按照公司的规章制度去做，等等一些细节上面的问题都有发生。我觉得每份工作都有自己的价值，只要我们真正能够把它做好就不简单，就不平凡。如果连这么基础的工作都做不好，我们还能做好什么事情呢?我忠心希望每个员工能够认真对待自己的工作，并用心把它做好，要知道真正做好一件事情其实并不容易，一个人在其位就要谋其事，尽其责，否责就会失去了存在的价值，如果我们是给自己做事，我相信每个人都会百分之百的全情的投入。我们的工作业绩自然就比抱着打工者的要高，我们的奖金，提成更多，并且由于我们工作时一直像老板一样敬业，自然会被老板发现，并获得更多的信任，而从长期来说，我们收获得更多，因为工作给我们回报不只是工资，我们通过工作使自己不断得到能力提升、经验积累，人格磨炼，并养成优秀的工作习惯，而这些将让我们一辈子受益无穷。由此可见，抱着打工者态度去工作，表面上好像是自己占了便宜，但其实受到最大伤害的就是我们自己，因为任何老板都不喜欢工作投机取巧的人，所以她们一辈子都在四处跳槽，而无法找到自己稳定的归宿，所以如果我们希望以后得到更大的职业发展，如果我们希望可以拿到更高的薪水，如果希望我们每天都快乐的工作，甚至有一天可以自己创业做老板，那我们必须告诉自己：我们今天就要像老板一样的去工作。这就是通过这几天的巡店我的感想，也希望各区域经理加大管理店面的力度，同时也要站在员工的立场帮助她们提高销售，注重和员工的语言表达和沟通，要让大家在一个良好的氛围里面创造好的业绩，我们是一个团队，而且是环环相扣的，如果有一个环节出了差错我们的销售就会下滑。此次会员日业绩非常不理想，比上月下滑了4万4千多，我的心情也难受，对此我也进行了深刻的分析，也让下滑的店面做出了分析并发到了我的邮箱，我也会进行再次总结，找出提升业绩的方法，也希望各区域经理能够把公司的各项制度和信息落实到位，提升执行力！下周计划：编辑好补做活动的信息，决定22.23号补做一次活动，提升销售业绩。安排好西区经理做好南宁加盟商的交接，跟踪好各店的业绩，做好最后几天的冲刺。和加盟部商谈好做好惠东店收店的准备和安排好时间。去中区巡店并核查工作。2，佛山区域经理丘爱花这次会员日顺德和桂城都做得超差，我会检讨自己，加强管理，分析原因，顺德店因为没有店长，两个都是新人，销售技巧和产品知识也不熟，上次匆匆忙忙去了一次，培训的内容也不多，主要一个是最近缺人，没有太多时间去培训！桂城是个新店，位置有点偏，出入口都不经过我们的店面，新会员都还没有享受到我们的好处，大润发又不能发彩叶和试用装！今天我去找了大润发商店街的管理人员聊了，说以后我们的活动内容可以写出来用广播帮助我们！下次我会用上去看效果，以后我会改进的了，业绩一直都不好，想想有什么方法能改变一下现状才行，新年的第一个会员日在上周末紧张而又难忘的过去了，如于我们对短信平台的的.疏绂，造成会员都没有收到信息，我在佛山和店长店员发了一个上午的时间来打电话和重新发信息，中午一点钟还没有开单都急死了，还好打了电话的会员在下午都有过来了！会员日的任务只有南海佛山大沥才完成了任务，其他两个人店做得很差！以下是佛山区的总结！总体完成了89%，南海82.3%，佛山76.2%，大沥85%，顺德53%，桂城还没有任务，南海，佛山，大沥，桂城，顺德的库存分别是67219，58039，47531，50472，38746，老会员48，30，32，4，13，领取生日136，71，14，新开会员17，9，8，35,3,下周计划，做好二十一号新店开业的准备，准备好补做活动的事情！3，龙岗店店长李亚君雪为梅而飘，梅为雪守候！LotionSPA为我们而精彩，我们愿为LotionSPA而守候！衷心的祝贺LotionSPA在这次会员日取得的骄人成绩。龙岗店在这次虽没有完成所定目标，很庆幸也有所突破，在这里感谢忠实的LotionSPA会员对我们的支持，也感谢蒋红艳、胡婷在2011年的第一个会员日的给力支持，同时也感谢我们的区域经理刘春娥给予我们合理的安排和指导！从刚接触LotionSPA，到成为LotionSPA人已经有好几个月了，确