硕士研究生毕业两年后的工作总结.docx

硕士研究生毕业两年后的工作总结硕士研究生毕业两年后的工作总结本人非重点大学的小硕，女，学的是目前就业率狂低的生物，能力一般，2009年毕业后来到南京，开始了自己的工作历程。大家都知道，生物女硕士找工作是很不容易的，特别是在南京这个高校比较多的地方，我这个外地非重点大学的硕士找工作更是难上加难。我的第一份工作开始于一家翻译公司。翻译公司A是一家民企业，也就是刚成立一年多的样子，当时接面试是长达N个小时的英语测试，我做得很吃力。第二天，公司副总给我打电话，说对于测试者，要达到80分才能合格，但我只得了79分。我听了很绝望。但是他话锋一转，说是还是要给我一个机会，在公司先干一段时间，看看有没有进步，如何再经过考核合格后就可以录取了，问我能不能接受。我当时很是感动，就像抓住了救命的稻草，就答应下来了。接下来，就来到公司开始了所谓的考验期。我想自己的水平虽然目前还不够，但是会努力的。我要经过的考核是要完成#####个有效字的翻译量，考核期间没有一分钱。每天的饭钱，交通费，房租都是自己掏，每天几乎都是从早9点坐下，晚上8点以后走，虽然说是8小时工作制，但是布置的工作量很少有人能够在8小时内完成的，但我还是很珍惜这次机会，希望自己经过努力能够转正。一个多月过去了，我的考验期还没见尽头，但是渐渐觉察到了一些异常。周围有很多新来的`同事，都是要经过一定的考验期，理由各不相同。但在考验期内都要要翻译一定的有效字数，然后才能和公司签合同。而考验期一般要2个月以上，这两个月公司不给一分钱。考验期合格了，才能签合同进入试用期，试用期完了再转正。这个时候才发现自己受骗了，果断离开。第二家公司B这是一家研发公司，也是刚成立不久，处于招兵买马的阶段。第一面的时候，整个公司都没有几个人，办公室也是刚刚装修好，甚至大厅的地面上还睡着几个民工。公司CEO亲自给我面的试，又是英语又是小黑板比划，我觉得自己啥都不知道；没想到之后又通知了二面，这次让我把研究生的实验给PPT汇报一下，这次CEO说还不错。再之后CEO电话说录取我了，是实验室普通职员的岗位，让我来公司面谈一下待遇。当时我很纠结，很想到正规的公司里锻炼一下，在这种刚成立的小公司不知道能有什么收获，但是又没有其他选择，抱着试试运气的念头就去了。结果，CEO没有见到，有一个女主管横空出现，给了我崩溃的第三面。现在想想，有些事情就像笑话一样，而在当时自己确实那么纠结。全当是给大家讲笑话了，讲几个发生在我和女@之间的事。这个女的就是我以后的直接上司@，30+，单身，某重点高校女博士，身材矮胖，但超能说，以下是三面中的几个经典问题：女@：你为什么说你的性格内向呢，为什么说你的性格适合实验室工作呢，我见过不少马大哈女生是不适合实验室工作的。我：.女@：你是怎么看待女博士的?我：.(通过这一个问题，我隐约感觉到以后会悲剧，事实证明也确实是这样)我：请问您怎么称呼?(因为经过前两次面试，我见过公司人员名单，10几个人中根本没有这个人)女@：我是###博士，###博士后。我也没有决定在这家公司留下，但是他们就说我是这的总监了,我现在就是帮个忙。我：.女@：因为我们还不了解你，要不你先来干一周，也是我们互相了解的过程，然后再做决定吧。本来说好录取的事，到了女@那成了还要再查看一周，我硬着头皮去了。在这一周中，我听到这位女@当着我的面对人事说，她的实验室不会再招女的，我很崩溃。一周后，我竟然录取了，到CEO那签了合同，我一直很诧异，认为自己小心眼错怪了女@，但直到一次从副总那里才了解到，在是否留我的问题上CEO和女@发生了激烈的争执，最后还是CEO取胜，留下了我。然而COE还是犯了一个错误，把我留在女@手下工作，注定了工作的悲剧。接下来，讲几个小悲剧吧：事件1：又一次谈话中，CEO不经意的说了一句有些人在工作中没有发挥原来设定的作用，他比较失望。后来才知道，CEO想让我负责公司员工的英语培训，还买了教材，但是从来没有人和我说我的工作中有这样一个内容，我的直属上司女@也从来没有和我说过，看来这个事情被女@自动屏蔽掉了。事件2：CEO想让我负责和P校的外联工作，由女@带我。但是女@就让我去了一次，其余的她自己承包了，也不让我知道相关工作的片语枝言，但是反应到CEO那就我工作不积极不主动了。事件3：公司主管又一次想让我调换部门，让女@和我谈一下，但是女@没有和我说一个字，然后主管电话问的时候回复，说她已经和我沟通过多次，我不想调动(大姐，你稍微委婉一下也好啊，你打电话的时候没看到我就在你身边不远么)。事件4：一次工作中我出现了一个失误，之后被女@叫去单独谈话，说我的工作一直就没有得到老总的认可，现在又犯了这么严重的错误，她一句话就可以把我开除云云。一年后的部门会议上，女@还三番两次的提起这件事，说当初我犯这个错误应该惩罚我一下。显然她是