渠道岗位职责.docx

渠道岗位职责渠道岗位职责在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的渠道岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。渠道岗位职责1职责：1、协助制定年度渠道拓展计划和策略;2、按照部门拓展计划，带领团队发掘和洽谈渠道商，商场谈判并保证拓展计划的实现;3、组织实施渠道商的培训及培养;4、带领团队协助渠道商项目洽谈及落地;5、主导或参与渠道代理政策的撰写及完善;6、其他渠道拓展相关工作的业务管理。任职要求：1、专科及以上学历，专业、性别不限;2、至少一年以上渠道拓展团队管理经验;3、具有清晰的.思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。4、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受一定工作压力;5、有团队协作精神，善于挑战;6、有IT类相关产品渠道资源及拓展经验者优先。渠道岗位职责2职责：1、依据事业部年度工作计划、市场规划开发合作商;2、负责供应商谈判、签约工作;3、促成签约金额转化实际订单;4、按照事业部要求管理供应商，避免负面影响。任职资格：1、优秀的人际交往、谈判能力、应变能力强、有原则意识;2、本科及以上学历、市场营销等相关销售专业;3、熟悉B2B市场客户需求特点、业务模式、产品结构等行业知识;4、3~5年同岗位工作经验，1年以上团队管理经验，有办公物资行业工作经验优先。渠道岗位职责3职责：1、协助部门总监管理团队，完成公司交与的各项绩效考核指标。2、带领团队完成部门至爱会员、智慧门店的开拓任务和订单指标。3、对已有城市运营商区域渠道客户进行跟进管理维护。4、采集并分析数据，结合公司合作成功案例，帮助会员进行业务诊断并提供改进建议。5、推广和销售平台产品以及定制等增值服务，执行平台与会员合作达成的.营销方案落地。6、带领团队参加公司组织的展会，并完成展会制定的相应招商目标。任职资格：1、大专/市场营销、电子商务等专业。2、有3年以上互联网平台运营、建材家居渠道运营、电话销售、市场拓展、招商等相关工作经验。3、良好的团队协作、沟通能力、团队管理能力。4、定制家居相关知识、销售技能相关知识、管理知识、熟悉办公操作软件等。5、执行力强，有团队合作精神，有较强的责任心，良好的敬业精神和职业道德操守。渠道岗位职责4职责：1、参与公司总体发展战略的制定，根据公司发展战略负责营运系统，市场目标的规划、建立和实施;2、制订、实施公司的营运政策、工作目标和工作计划，推动公司营运系统管理的规范化、科学化、高效化;3、编制年度营销计划及费用预算、利润指标等工作;负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展;4、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的.可行性报告;建立并拓展公司市场的营运网络，开拓目标市场;5、定期进行营运工作分析，及时调整营运组合策略，制定预防和纠正措施，提高市场竞争能力;6、领导团队建设，培训、考核、激励市场营运人员，建设和管理高素质的营运团队，指导其完成公司计划、市场营运任务。任职资格：1、年龄30-35岁，全日制本科以上学历，市场营销或经济管理类专业优先;2、五年以上高端百货同岗位者优先，有婴童行业经验、资源优先;3、有丰富的营运工作经验，较好的经营管理理念;4、沟通与协调能力出色，较高的情商，具备较强的销售培训、团队建设能力;5、较强的统筹规划能力、团队管理能力，强烈的责任感、目标感和创新意识;6、认同公司的企业文化，与公司共同发展，能适应经常性的出差。渠道岗位职责5岗位职责1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；4、建立渠道销售流程和运作规范；5、开发管理新的渠道合作者；6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；5、能承担较大压力。1、寻找潜在合作伙伴。2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、协助区域公司开拓建立地区市场的代理渠道。5、统筹规划管理区域代理商经销商、协调组织对区域代理商经销商的销售人员进行培训任职要求1、有办公管理软件或ERP软件渠道从业经验和资源的.优先考虑；2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，有市场预测及战略发展能力；3、具有较强的