新员工岗前培训五天策划方案.docx

新员工岗前培训五天策划方案新员工岗前培训五天策划方案引导语：培训类别分为入职培训、岗前培训、公司组织的其它类别培训。下面是yjbys小编为你带来的新员工岗前培训五天策划方案，希望对大家有所帮助。第一天早上6：00——7：00晨训跑步+队列练习上午8：30——11：30动员大会+破冰下午14：00——17：00室内培训“怎样做一个合格的员工”晚上19：00——20：00一日总结研讨会第二天早上6：00——7：00晨训跑步+擒敌拳练习上午8：30——11：30室内培训“沟通的技巧”下午14：00——17：00室内培训“礼仪-商务礼仪”晚上19：00——20：00一日总结研讨会第三天早上6：00——7：00晨训跑步+队列练习上午8：30——11：30体验式培训“七巧板+击鼓颠球”下午14：00——17：00室内培训“团队-怎样打造和融入一个高绩效团队”晚上19：00——20：00一日总结研讨会第四天早上6：00——7：00晨训跑步+擒敌拳练习上午8：30——11：30室内培训“人际关系-怎样建立和谐的人际关系”下午14：00——17：00室内培训“个人职业规划-如何处理好企业战略规划与个人职业规划的关系”晚上19：00——20：00一日总结研讨会第五天早上6：00——7：00晨训队列+擒敌拳考核上午8：30——11：30室内培训“公司简介-过去、现在、未来”下午14：00——17：00室内培训总结表彰大会备注：一、怎样做一个合格的员工：1、对企业文化的认可2、自身五大综合素质的提升3、职业精神的培养4、团队意识的培养二、沟通的技巧：1、什么是沟通2、为什么要学会沟通3、有效沟通的步骤4、有效沟通的游戏法则5、有效沟通的氛围6、听的技巧三、礼仪-商务礼仪：1、礼仪的基础知识2、座次礼仪3、行走礼仪4、就餐礼仪5、喝酒注意事项6、电话礼仪7、职场称呼8、名片的'使用9、手势的用法四、团队-怎样打造和融入一个团队：1、团队的定义2、团队的管理3、团队的目标4、团队的五要素：沟通、执行力、互助、积极、态度五、职场中的人际关系：1、人际关系中的三种重要关系2、如何处理公司内的人际关系3、人际关系中的三个注意4、与几种类型人相处的技巧六、个人职业规划-如何处理好个人职业规划与企业战略规划的关系：1、高效能人生的条件2、怎样创造高效能人生的条件3、职业规划与自身实际的结合4、选择和努力都很重要5、怎样处理个人与公司的规划关系