首席运营官岗位职责.docx

首席运营官岗位职责首席运营官岗位职责在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的首席运营官岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。首席运营官岗位职责1职责：1、根据行业、市场竞争情况等信息分析，根据CEO战略目标制定公司短、中、长期运营策略和运营目标；2、全面负责公司的内部管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；3、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；4、负责协调各小组工作，建立有效的团队协作机制。任职要求：1、本科及以上学历，4年以上运营管理工作经验；2、出众的`领导管理才能和良好的商业理念；3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，熟练的计算机应用及操作能力；4、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。首席运营官岗位职责21、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。2、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。3、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。4、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。5、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7、负责策划和制定公司整体的商业计划，关注企业的各项经济效益指标，指定计划为企业创收和实现融资。8、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。9、负责指导、管理、监督各部门下属人员的`业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。10、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。11、负责组织对公司人员的业务培训。12、完成总经理临时交办的工作。首席运营官岗位职责3岗位职责:1、协助制定公司发展战略,设置业务目标、模式、战略、预算和奖励计划;2、能够依据公司战略目标塑造与之匹配的战略和实施计划,拓展和管理全国分公司。3、能有效合理的安排各部门工作,协调各方资源,达成目标;4、建立高绩效团队:通过招聘、绩效、培训、辅导、文化等打造强战斗力的团队;5、客户关注度/关系维护:快速和准确的了解客户当前需求和未来需求,及时采取有效的行动满足客户的`需求;6、业务流程体系化能力:应用系统和流程来衡量、管理、监控并最终影响结果。任职资格:1、本科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;2、5年以上大型企业运营管理工作经验,并有相关线上、线下运营管理经验;3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理等方面有深入研究与实践经验;4、有较强的市场感知能力及敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备大型活动的现场管理能力;首席运营官岗位职责4职责：1、参与公司战略发展制定，在符合整体战略及当前资源配置情况下制定具有创新性及突破性的运营规划，协助CEO实现运营管理目标。2、领导管理运营团队，带领团队进行市场推广、业务规划和开拓。3、负责项目的搭建与运营、线上线下宣传推广、活动策划及日常运营。4、负责与项目的商务拓展与资源合作的整合。5、进行市场竞争态势、目标客户群体、客户需求等市场调查，研究旅游市场环境与发展趋势，分析竞争对手，为项目营销战略制定提供相关依据。6、定期向公司董事会提出经营和财务状况报告。任职资格：1、本科以上学历、8年以上互联网运营经验，3年以上团队管理经验，具备一线互联网公司营销策划及执行经验的成功项目者优先；2、熟悉旅游行业、市场及发展趋势，具有敏锐的市场嗅觉，对互联网、有独特见解，有旅游行业上下游资源者优先考虑；3、熟悉并掌握微信运营、H5运营、小程序推广等的各种方式方法，熟悉用户分层运营及用户体系，有较强的数据分析、归纳能力；4、具备良好的沟通能力和自我管理能力，思维活跃，具有创新能力、优秀的活动策划及文案撰写能力，并单独策划、执行过整个运营方案；5、具备良好的数据敏感度、数据分析能力，能够通过各种运营数据的.收集、归纳、分析、对产品的运营策略进行及时的调整改善。首席运营官岗位职责5职责：1、制定公司运营中心的组织架构和管理体系，做好业务规范、运营成本及风险管控；2、根据行业、市场竞争情况等信息分析，制定公司运营战略规划和运营目标；3、带领团队制定年度、季度运营策略和目标，并