信息管理专业应用型人才培养模式.docx

信息管理专业应用型人才培养模式关于信息管理专业应用型人才培养模式申请学位必须提交相应的学位论文，经答辩通过后，方可取得学位，下面文书帮小编给大家带来一篇论文范文，欢迎阅读与参考！【论文摘要】文章分析了目前我国信息管理人才培养过程中存在的问题，提出以改造现有信息管理相关专业为主的新的人才培养模式，探讨如何更有效地促进信息管理应用型人才的培养，为现代化信息管理的快速发展提供高素质的人才。【论文关键词】信息管理;应用型人才;探析信息管理专业是与社会经济发展联系十分紧密的应用型学科，重视应用型本科人才的培养是经济发达国家的成功经验。在我国社会经济快速发展的今天，该专业的培养模式面临极大的挑战。如何根据社会对信息管理专业人才需求的特点，探索信息管理专业应用型本科人才培养的有效途径，是信息管理专业人才培养面临的一个现实问题。一、信息管理人才培养存在的问题(一)专业培养目标不明确各高校要兼顾教育部的人才培养的总体要求，导致各高校培养目标模糊，培养方案差异较大，课程体系又多是专业知识“拼盘式”的简单累加，缺乏系统性和关联性。有凋查显示，大多学生对自己所学的专业很困惑，不清楚信管专业的特点和优势在哪里，在掌握信息技术知识和技能方面比不上计算机专业的学生，在掌握管理知识和素质方面又比不上管理专业的学生，超过60%的信管专业毕业生认为没有达到专业培养目标。(二)课程体系结构设置不合理多数高校建立的是“拼盘式”的课程体系，以信息技术应用为导向的高校是在原来技术专业的基础上增加一些经济学、管理学课程构成，以管理为导向的高校是在原来管理专业的基础上增加数据库、程序设计、系统分析设计等计算机课程构成，管理类的课程与信息技术的课程是两张皮，知识点没有很好的融合，所以导致从管理专业的角度看，学生的管理知识基础不扎实：从计算机专业的角度看，学生的信息技术能力欠缺。(三)专业实践能力培养体系不完善各高校所开设的实验大多以验证性实验为主，没有开设真正意义上的综合性设计性实验课，缺乏对学生实践能力考核的有效方法。从实际的教学效果来看，学生往往是什么都会一点，但又不能在综合实践中灵活应用.其根本原因在于各高校没有明确的实践训练培养目标，缺乏完善的培训体系，实践训练缺乏系统性，达不到培养和提高学生的综合素质和创新能力的目的。另外，许多高校一开始对专业实践能力培养体系的设计就缺乏科学性，尽管大家都知道信管专业是一个复合性专业，但许多高校信管专业实践能力培养体系都是根据相近专业实践课程体系的内容作一定修改和扩展而成，很少根据信管专业的特点制定科学完善的实践教学计划。二、信息管理应用型人才培养模式(一)首先应该对现有的电子商务相关专业的课程体系进行改革，建立一套能体现专业特色，激发学生学习兴趣的教学体系以加强创新人才培养为目标，大力推进人才培养模式的改革，通过建立以“基础核心特色”的课程体系、构建信息管理专业实验室与实践教学体系等措施，培养具有管理、经济及信息技术等综合专业知识的高级人才。信息管理教学体系建设必须建立在“以学生为本”的现代教育教学理念基础上，从知识、素质和能力三个方面，建立一切为了学生，适合专业培养目标要求的教学新体系。新体系从机制上能够充分尊重学生的兴趣和特长，激发学生个性的张扬，全面调动学生学习的主动性、积极性，促使学生自我约束，自我激励，敢于竞争，主动学习，不断进步和优良学风的形成。(二)实现学科专业建设、实验室、实践教学基地建设的有机结合，打造校企联合培养模式一体化学科建设、专业结构调整是实验室、实践教学基地建设目标指向，而高规格的实验室优质资源建设，使得学科建设、主动适应社会需求的专业结构调整和教师开展科研方面如鱼得水，重点专业再上新台阶。建立一个实践教学体系，其目的是增强学生对信息管理实践活动的了解，锻炼学生的协调能力、沟通能力和对理论知识的综合运用能力，培养学生的专业素养。它是培养学生认识和观察社会、训练应用能力和操作技能的重要教学环节，是素质教育的重要手段。它不仅要求学生对本专业所学知识和技能进行综合运用，而且使学生通过社会实践，进一步提高其分析问题和解决问题的能力，实现人才的培养目标。该实践体系的特点在于：学校根据企业运作的流程，建设一个与实际需求相符合的学科专业，实行校企联合，将理论教学、案例教学和实验模拟教学、基地实践相结合，培养复合型、创新型和实践型的高素质专门人才。(三)不断完善信管专业实践能力培养体系各高校对学生实践能力的培养应通过课程实验、课程设计、毕业实习，以及毕业设计等有步骤、分阶段地来完成。这些阶段是一个有机的整体，相互之间有着内在的联系。首先是课程实践，它是根据课程教学目的，要求学生必须掌握本课程知识点的实践技能而设置的实践环节，如程序设计类课程的上机实验、ERP系统软件和开发工具的使用等。其次是专业综合实践技能训练，它以课