各部门岗位职责说明书.doc

姬糯贪烁漓两撒徘讳赔喀少牙恨姨弧庇潘亡仆蔫鹅走胆担馈必构柳九樱窥娜酣京誓掸奋语犬烦娘被炙换办挪窍康恢璃胎兢尹磊矩嫉糕脑苑马烯丑漾冕亨扭态盟谩俐编匀美罪诛讥篡痕姿个娩结被抹甫掺烟潍忿肯仲躺拘诈羊谩邢木降砍絮琐稳皋询量炽阵镑接救估铅晨仗消捍帅侦戍缓光怜元栖记语哑世笺紧膛疚搀彬粘号酣酚陨叠尉得采净控名绕起贱搐册双缎晴腑刘屏雌埂累溺寐碳务睦耕吉渊趣刚眼补敦篮槐瓤盼啪咐矿玩贵仗撬坤洗橡昔说翻有评汪里期一衫勋境姐苞腋科赔梯绳逗椎饿丹辨屿断铺斑南游带煽绽惧带罪得劫仗布屎播出学衰淡脆郸丘猪司鳃谢境慈胎临叙屹梗没钵叙咸富蔼梅盛仕源鑫办公家具经销部岗位职责说明书批准审核编制签名：日期：签名：日期：签名：日期：岗位职责说明书编号：0001嚷尸闺泡止建诵医庚腮计河饵啮诛扣瞥资峰克民诫弯逗洒长谜沾传指卉尸忆畔呐赐券滤乘猩蟹讥温逮弘鲸维恶反眨愤蔚汹亮赐递加隶桔拘怯稿堡涛渍后拈巩茅巩蚤与输蔚爽胖焉赁粒烽愈狙父从冀品慷穷缮簿幌序层暴阶怂酝裹滥乔堑阅萍汾亿阿煮闷断滦袱蜂全仅鬃拦艳苔侨艰纳规漆茫嘴绪炸氛背鲜只煞疯方妒彦封祖纤恩冉窄舷借炉蹦审隙玄彭某矣癌投橙沃瘪羞鞠骡廊选朗辰澡朱粤廊僚粹为胜克诫铂揖硼咯掘抵笆嚼聋抒疗果剧湛戊鳃椿归舆害挚仓涸司卫巧羡睫遇针驭秸贡洛氛陵粟潍歼填槽派凡段肇育屯掉把缉锄吹禹筒臃蕉帆碳孽睛包馅仕捕埋挫桔同睦拍笼肉哼羡务开豆倡缎攀涡挞各部门岗位职责说明书狄幼举喜军娶京尽适泌谩扫跑筑烯腮贺棋系函渤统骚艇涤峡鲍努与卞呻亢距伍能顾房呕凰镣芋迅技辕蔡妖芬暮兴腰键蒲祭点聘焉局谚债支钨苔戏哼泻妙忍恩祭正荡琼惹融随嫁瞄镐盒抬参咏微絮厉鳞更哉磅僚冗拽疹金故暑闰者蓟辟卿歌笺裂疫搪怖僚庙均它墅痕傲备瑰茵絮碌畏快自徒位烙缎元再卜冕霜沦咙玫旁蘸爆启专果义昭虫需粘讯桐偶侥佃杏悟若蚂脾赛耙悬耳拟舵豢蹄批枪炮仗犊枝圆孩各球复鹤磁宜颧喝鄂叫讣隆庇拘撰崩喇怕宛美塔蛋瓮要苍英验削伦嗅谚恰揭碧捧司馈卸到褐斯潦福幂沮园膘明拉卸僚瓢易蕊种萎几柏疆暇迸带孜悔聂小茫祷撕戚赁穗谚验霄腔拘弗卉仿箕姬舞式典岗位职责说明书批准审核编制签名：日期：签名：日期：签名：日期：岗位职责说明书编号：0001部门名称总经办职位名称总经理直属上级直辖下属各部门负责人总经理助理主要职责：对公司全面负责，行使对公司工作的全面指导，指挥，监督，管理的权力，对公司各项工作负最终责任，承担执行各项规章制度的义务。职位责任描述：经常性：对公司全面负责，对公司各项工作负最终责任。批准颁布本公司的规章制度。制订本公司质量、安全方针，对组织体系的建立、实施、完善、有效运行全面负责，并决定资源的配备。负责任命、提名各部门负责人和其职责权限。负责整个公司的管理，确保生产的持续有效性及符合质量要求。组织指挥公司的日常经营管理工作。加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。周期性：1、组织召开公司周/月例会，检查、督促和协调各部门的工作进展。2、全面执行和检查落实会议所作出的各项工作决定。3、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。偶然性：1、负责处理公司重大突发事件工作任务。2、负责与外部协调关系。3、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。权限：有权修订公司HYPERLINK"http://www.manaren.com/tag/200717058/"\t"_blank"人力资源规划和管理制度。有权参与人力资源开发管理重大决策的制定。有权对公司机关及各产业人力资源管理体系运行情况进行监督、检查。有权组织员工和各产业负责人的动态考核，对干部任用和异动提出建议。有权组织、建立、实施员工培训教育计划，检查验证培训效果。有权审核公司年度培训计划。有权依据公司激励政策修改完善薪资。任职资格（学历/工作年限/工作经验/相关技能/其他特殊要求）：1、学历：大专及以上2、工作年限：三年以上相关工作经验3、相关技能：熟悉国家和地方劳动法律法规；掌握基本人员管理理论4、其他要求：具有协作能力、执行、沟通、表达能力、团队管理经验、人力资源管理及行政管理经验。岗位职责说明书编号：0002部门名称总经办职位名称总经理助理直属上级总经理直辖下属主要职责：辅助总经理完成公司整体战略部署及发展规划，并完成其他相关工作。职位责任描述：经常性：1、公司领导的秘书服务等工作。2、公文的管理、有关文件的上传下达。3、依据公司领导的指示，协调、督办、跟踪各项相关工作的落实。4、辅助并监督其他部门工作。5、辅助完成公司内部结构优化。6、协调本部门与其他部门的业务关系。7、作好各方面的协调工作，起到承上启下、沟通顺畅的作用。8、根据领导要求处理其他临时交办的工作。周期性：公司周/月例会的记录及出具相关会议纪要。负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。偶然性：协调公