引进顶尖人才、国家、省级高端人才引进申报备案表.doc

南湖区引进顶尖人才、国家级、省级高端人才申报备案表引进类型：□创业类□创新类□合作类姓名中文性别外文出生日期出生地国籍身份证号（护照号）21联系电话毕业院校及专业、学位中文英文回国前工作单位及职务中文英文回国后来南湖前单位名称职务（岗位）来南湖后任职单位名称职务（岗位）单位地址邮编单位联系人及电话入选顶尖人才、国家、省高端人才情况（最高奖项）本人于年月，通过申报并入选（奖项名称），归属地为省（市）。教育经历（从本科填起）学位(加注英文)时间国家院校专业工作经历（兼职请注明）职务（加注英文）时间国家单位（加注英文）引进单位盖章该人才于2018年6月，创办，担任职务。年月日嘉兴科技城人才局盖章情况属实年月日区委组织部意见年月日（1、本表由人才和引进单位共同填写完成，引进单位盖章后送至嘉兴科技城人才局）（2、提供人才的最高奖项证书或公示文件等；创新（合作）的提供单位签订的劳动合同或聘书；创业的提供公司营业执照和出资证明。照片或扫描件均可）其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落