B公司员工培训效果不佳的问题及对策分析(论文样本2).doc
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B公司员工培训效果不佳的问题及对策分析(论文样本2).doc
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B公司员工培训效果不佳的问题及对策分析(论文样本2).doc
B公司员工培训效果不佳的问题及对策分析学校:番禺广播电视大学专业:行政管理班级:10秋行本姓名:吴佩芹指导老师:张向军二○一二年四月九日B公司员工培训效果不佳的问题及对策分析【摘要】本文对B公司员工培训效果不佳的现状及原因进行了研究分析,提出了全面沟通,灵活运用各种培训需求调查方法调整培训内容;建立讲师队伍;中高层领导要改变观念,重视员工培训;完善培训制度,加强对员工进行宣传教育,使员工重视培训等对策。【关键词】B公司培训效果问题对策目录B公司情况介绍………………………………………………………………1(一
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