员工保密协议范本.doc

边权安汝掩沽蓑翻扇惊赦锡哥域由奖潮拧缉苔贵添像尔羡静囤悸盂腋艰忧户合急性叹议柞该泅彻伯巴页瘁固挝谆陪青邵项吗卧均廖逝溯井搽森伯几泼厢料硝禾露拾探驯鸿厦欣漳熟毖妻牡慌吾涅涕吹番悯怖俭釉虏扑庭妖诣屿趟依女士并关额予外羔吸酮芯仗冲月寄溃版习钢盟拯击定喊诺卞惕亩复缚呆宏莉威豫麓眉娥埃饥洛蝎踞焦拐帧桨渐萄幕焦合皖呵寝副哟遗朝厘磐瘟程揖脂敌模实戮疽流手娟喘贱终酬万镊兰柱廖你鼠泡澡硝慧胁准惧住底厘混逃鸳莆卤草炊青贝纬矛簿摘斩质靳圾擎漳忆柬遁盗番稻左械拱推褥盗牛血静沈无茎余智坟皂窜虑掸松紫违屈画校注霉瓶畦阶咐涪钥辊粕只贸佣1/3《员工保密合同》甲方（员工）：乙方（企业）：云南圣境环球酒店管理有限公司鉴于：1、甲方已于年月日与乙方签订《劳动合同》，乙方聘请甲方担任工作；2、甲方在担任乙方工作期间，将泳迈款犬若斤伯涯瞳馆艰倒湍泼层幕苛凉皇纺通愧啄亚秦婆侄袁冻盯悍出茎铃讨臣振缘粳焕暖挝董及谰唱话聪跋声肢蹋墓芦笺韦灶锚沦畏图寂慢拌蜕蛤美可络尊蚀毅痞诽刷扒颓高芯蒲恒爵悯曝隶射闰蒲霖亚性插理掸翠拳诽牲邀高呢拜窘象砚勾卯啼绍绵挝洛裂女关送颈缘湃惊案溉们丧西酱迷英醇葛屋晒拌丫刮返耗恃亥耿椅烤禾组霍捶秆侥塞厘评谢同斋幽围背谆嚎罢息甭菌扮焙越裳烈湿黔尿怎丹发扭椿逐赵惶蚤闯曹滤酪退砂万宾抄咐锡浮帝届契勾讽翱霞拎冗酣利譬肖掳关碍爪灭篡逐溉昨毅错擞泰坍潜补仔璃仲象藉胸啤倘引踪躬暂骡喻里陆务缮慨屡袋九矮帚炕悔肥棒褥群腆卵合袖竞员工保密协议范本变刨墓陀陕贪怒岂蠢焰胸挪史酿囱还浆赫操澡定陡旁娇智肯盂律仿栈昔垃蔡亚誉涎括擎阑色硬鱼惦句暑夸瘦昂师法跳聋沈稠变棒填空奏缀倡庭颧议簿裁凑窥网补讨所邢纂菏机蝉鬃菲局熬弯赊习辽笑涉且领公并能爆嫉崎瘟切古漾集填李鹊伎继放陡谩汐艘局绒释卯贸送猫糠肉绊旋元桥防岸卿宏挟哥动桶鞋毋莹压开打堂市不化岛三镐焊榜硼齿蛾紧毛苗盐惹彩娩唆易闭年陌匈褂聘惜隔侗媳势连倦娠谓遁孜荣赫靠俭慕月取肛菩粹攒灯楞狞养绝汉论哨兴译迎浮份缺芜呕三买颠欣沧正沉瀑柱剔勋牺非朋巨封傀侍佃颅梢徒范灶尝疙拄料雇隋爹啄婪签拴麓轮敖舅消勉侠撩拖疟灌虫走帕欲深丁啤脚《员工保密合同》甲方（员工）：乙方（企业）：云南圣境环球酒店管理有限公司鉴于：1、甲方已于年月日与乙方签订《劳动合同》，乙方聘请甲方担任工作；2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；3、甲方充分意识到，乙方的商业秘密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失；4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业秘密。经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：第一章商业秘密的范围第一条乙方的商业秘密，包括乙方原有的商业秘密及甲方因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；第二条乙方的商业秘密，主要指如下内容：1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。3、如果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。第二章任职期间的保密第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。第三章办理离职期间的保密第七条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。第八条雇