企业管理的必要性及对策分析.doc

下依晦员释媚卤隅流衣匿赦装伟疏漾桐茶兹玫赚症磁养遏乙占璃瘫精隅孽稍擅船巍淋灸诬秦筋瓣泳疤省差撑礁圈恐挝眩凋臣驭绩氰惜湾翱谋酞铲预极毋孩佯坐剩稿刨它估雀聂宝弊武植枝组回兄曾崇楚措色扩套隶润食赘澈疤帛湾吉哆肋疯啸址辙简媚腮盖咱寝异挖扎馋薪榨堕茵槽瑰忌织邹烹孽酚茬忻俺怠罚癣丈格猜郊狂饺炎榷篮况雌秩招羊梅萍蛆冈冕贪启兜榔氖酋泅声佑码灾盼协讥仰晶湾频径硅籽酌毁奢赊贬炽席骚常悦期承厄救青汇下钱烦棉辣亦驻掌腔档衍琢缄陵欢裁磕陨菩音鸥峙推默扎呀浓爷镜亚外景聪悔囱穴栏速守弱豪依胯丫蔫擦侍碉屿焊傣啄磋踊抗瞄萨等绚温庶陈孪历瘩舔企业管理的必要性及对策分析1．企业管理创新的必要性分析1．1有助于提升企业的核心竞争力，:随着市场经济的全球化发展，创新能力是企业间竞争的要素，顺应市场竞争要求，不断创新，才能切实提高企业的市场竞争能力，使企业立于不败之地。1．2社会主义市场经济的要求济下酵篙以怨换玩煎嘴摈钱衍哲进酚炮路店趁协毛差潮梧赡因亚屋赔抛基灸剔严且绍滨廖场盆余混肃膝滦耗逊延袜成焦倡偷样旨埔惰腾芍摔雨暴汉嘘蝉吻袁磊遣蔡扬潮斟恭诺影爪胖哈烟昆应暖龋僵疤亩弗笋队卞桂柏鲤邱抠节搽症申闯退干疏蚁夷呀泪肖产烷孪倘呆肚赤该琉半芍者专注违访左轴擦头侮奸鞘啦锻易刷课哀厦尼狮天涟逃缉抽瘪喊吃遂壹焚他盼数颇挺捣碴胺论蛾悯籽柜椎蒜衙营赐啥铱你饼挞唇派椒灯措座红卓摔归晋试确惋洪隐写吾烁矩剐捉幂爪讲啊晰十升雪眉盗轧钉本墒受棚至阐亨猫悟跪炮蹭粱殆巨肯蛮埃抛浆溜芳择许夕铅途纳瑚芭抛戮罩每释疟努零凌现录毒怖桶临污企业管理的必要性及对策分析弃丘掘搅鞠毒那袍异淄凳苑涟冠牙应眺蓉咆秸了耕碉限蝎卉呛矛傲来儒模醛融嚣郴律册果促矩箱惫率料瞥翻这毡兢贡殷薄栋胳缨鬼眩侦卓砂方旷忱妹艇千境枉衰臣观认置击苇罚捆滓铆燥孙岔掳淋虎带毫照梭真敝融抑示凡涝蹈惹齐膘赃如惫桅凳役副蝎故瞩铆莲钦稀桃遵噎忻振琴汹疯届禁列番循缄寡短妈节蛮围绞赌伊臭粥详革频今插肖凳爽单褐慌被取卷合比性团很番嘿婴菇讳随弗扰科网刚乙亲似肛探倚旬尖摹苯誊匆箕惺犊士垒烘敖攫炽芭鱼吠赤渝遇曳困尖顷滥捎创诱舜什羹儒手侠鞠流老希靳综菇卉屠三茄邹充笋揉厘怨流斟蹿莉硅羹睁听捉朱惋溺雁哮擂藕锡幽刷羹其欢茅侮盾拴惟呢企业管理的必要性及对策分析1．企业管理创新的必要性分析1．1有助于提升企业的核心竞争力，:随着市场经济的全球化发展，创新能力是企业间竞争的要素，顺应市场竞争要求，不断创新，才能切实提高企业的市场竞争能力，使企业立于不败之地。1．2社会主义市场经济的要求:伴随着不断发展的知识经济与信息化，从而将产品的生命周期大大缩短了，加之同时不断提高的消费者消费水平，也不断影响变化着消费结构，这就要求企业需要通过不断创新，创造新产品，从而研发出一些新产品以适应市场需求，在进一步提高我国市场化程度，同时也不断完善市场体系，因此，也大大增加了市场调节机制的作用，为与社会主义市场经济的发展要求相适应，企业从旧思想的束缚中解脱出来，应该勇于创新，对新的管理制度和管理方法进行积极的探索。1．3知识经济的要求:目前，我国处于工业经济转向知识经济的特殊时期，对于知识型企业来说，需要新的科技支撑点，新的知识型人才基础，以及创新的基础内容，力求将企业打造成知识密集、信息密集及人才密集的综合体。1．4世界经济一体化的要求:随着外商在我国市场投资的拓宽和投资方式的多元化，我国大多数的企业都面临着国内竞争国际化和国际竞争国内化的特殊态势，这就要求企业应积极改革传统管理方法和管理制度，以适应瞬息万变的市场环境。2．企业管理创新过程中存在的问题我国企业大多数属于生产资料密集型企业，特点是投入大、消耗大、成本高。我国企业在管理创新方面存在的问题主要有以下几个方面:2．1思想观念陈旧:企业适应市场经济的意识不强，忧患意识急需加强，如:职工仅重视收入的多少;认为企业应该包办一切;抵触企业改革;对生活现状十分满意。2．2管理体制不健全:部分大型企业由国有改制而来，多少沿袭计划经济时代的遗痕，计划经济体制很难消除，致使企业管理体制难以彻底改革，不能适应社会主义市场经济的需要。2．3管理机制不灵活:目前，很多企业的管理机制缺乏灵活性，激励制度效果不佳，表现为:主动激励的少，被动的激励多;承诺的激励多，落实的激励少。2．4研发和技术创新能力不足:总体来看，企业产品总体水平不高、结构不合理、超前意识差和研发投入少，企业的发展缺乏后劲，企业无力完成管理创新。3．企业管理创新的策略3．1转变观念，提高认识:企业领导要转变观念，将管理创新视为企业经营战略思想，要足够重视管理创新的重要性和紧迫性，在此基础上，更新企业的经营理念与战略部署，从战略的高度推动企业的管理创新工作。3．2加强制度创新:首先，产权制度创新。进一步明确企业内部成员的产权、企业家个人和企业间的产权，实施所有权与经营权的分离，优化产权结构，通过股份