关于我校上岗请假制度的规定.doc
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关于我校上岗请假制度的规定.doc
学校上岗请假制度为了进一步严格组织人事纪律,规范机关事业单位用人行为。根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于开展全省机关事业单位“吃空饷”“编外用人”专项整治工作的通知》(晋人社厅函[2014]38号)精神,我校于2014年3月21日下午召开了全体教师会议,制定了学校上岗请假制度:一、上岗制度:教职工实行全员上岗,按时上下班,不迟到不早退,8时40分前签到,过期不候。不准代签、补签。8时40分值班领导把签到表送交校长办公室。值班领导要值好勤,把好关,认真负责,做到公平、公正。基于我校特殊情
关于请假制度的规定.doc
关于请假制度的规定一、总则:为了健全公司的规章制度,便于管理以及员工的合理休假,并遵照国家有关劳动、人事管理政策和公司的其他有关规章制度,特制定本规定。二、假期分类及相关规定:(一)法定假期:按国家法定假期休假。(二)事假:1、如无充分理由,员工不得缺勤或请假,员工请假以将工作有良好的交接为前提,并扣除以上月基数计算的日工资,任何其他原因单月累计或连续超过3天的事假每人除扣发按上月基数计算的事假期内工资外,取消半年全勤奖金。2、事假超过一周者,扣发当月工资40%,取消全年全勤奖金,绩效考核指标以最低档计算
关于员工请假制度的规定.doc
关于员工请假制度的规定关于员工请假制度的规定有哪些?每个人都会因一些事而耽误工作,不得不向老板请假。有些请假是带薪的,有些是要扣工资的,接下来,我们一起到下文了解详细情况。一、事假1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。4、薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21、75×事假天数。二、病假:1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据
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