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应届生个人简历模板2022应届生个人简历模板2022最新五篇个人求职简历模板范本有哪些?工作求职简历是招聘者对未曾谋面的应届生求职者的第一印象。下面是小编为大家带来的应届生个人简历模板2021最新五篇，欢迎大家查阅!个人求职简历模板范本1两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月16日)居住地：苏州电话：______(手机)E-mail：最近工作[11个月]公司：__有限公司行业：原材料和加工职位：外销客户专员最高学历学历：本科专业：国际经济与贸易学校：苏州大学自我评价为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：原材料和加工目标地点：苏州期望月薪：面议/月目标职能：外销客户专员工作经验2014/11—2021/10：__有限公司[11个月]所属行业：原材料和加工销售部外销客户专员1.负责和国外客户联系，下单，安排生产，配合客户及公司促成每笔订单的顺利进行。2.负责进出口一切事务及相关工作。包括制作单据，协助报关报检等一系列进出口工作。3.按照合同或进出口委托书要求，负责进出口业务的操作与管理。2013/7—2014/9：__有限公司[1年2个月]所属行业：原材料和加工销售部外销客户专员1.能通过搜索引擎、黄页及其他方式自行查找客户。2.运用公司提供的B2B商务平台、海关数据、展会等开发新客户。3.定期的与客户进行电话交流，解产品的国内外市场，对采购有一定的经验。教育经历2009/9—2013/6苏州大学国际经济与贸易本科证书2010/12大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)个人求职简历模板范本2个人信息姓名：某某某性别：___年龄：___岁E-mail：__________联系电话：_______地址：______大街___号邮编：______工作经验___年___月——现在_______发展有限公司人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;___年___月——___年___月____股份有限公司人事部助理职责：协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;对职位进行分析及员工满意度调查;负责员工的招聘及培训工作;参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;教育背景___年___月——___年___月___大学___经济本科职业特长和技能熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规，对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。期望工资与上班时间望有机会面谈。个人求职简历模板范本3姓名：何先生国籍：中国目前住地：东莞民族：汉族户籍地：湖南身高体重：176cm?68kg婚姻状况：未婚年龄：28岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管工作年限：5职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州东莞佛山工作经历：温州长江合成革有限公司公司名称：起止年月：2007-09～2010-03公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：人力资源主管工作描述：1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;3.负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。4.根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略5.新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。6.根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。离职