综掘队工资分配方案.doc

综掘队工资二次分配方案为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、公开，充分发挥工资的经济杠杆作用，调动职工的积极性，经队组研究，制定工资分配方案，具体措施如下：一、工资分配的原则坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则；工资分配向苦、脏、累、险等生产一线岗位倾斜的同时，向技术含量高，脑力劳动强度大，责任重，贡献大的岗位倾斜。二、工资分配措施各班组工资分配按照完成矿方下达的进尺任务的百分比进行分配，班组中个人工资按记分制进行分配。1、管理人员工资：队长、副队长及技术员按集团公司规定工资标准发放；2、生产工人：按照当天当班工作量由副队长进行计总分，按照工种系数分配到个人，月底合计个人总分。队组总工资减去队长、副队长、技术员和人员岗位工资÷全班总分=每分多少钱个人总分×每分多少钱=个人工资班长系数12副班长和综掘机司机系数11生产支护工系数10开皮带、溜子系数83、辅助工：运料班长系数12运料工人系数10机电班长系数12机电工人系数10组长计分体现多劳多得原则，根据当班工作量完成情况可适当加分、扣分，力争做到公平、公正、公开、透明，以调动每个员工工作积极性，区队长负责每天对三班组长计分进行监督核实。三、其它1、外出学习，以培训单位出据证明为准，按矿规定计算工资；2、职工井下或地面加班，班组或值班干部酌情加分；工资分配监督小组成员:成小欢、李建东、程平平、杨云龙、成志锋。灵石梗阳综掘队2013.12.205771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041605702709170881003433552381012293648614254141708810034335616910186220440263571817088100343354928101760654089788804