任正非曾患抑郁症.docx
夏萍****文章
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
任正非曾患抑郁症.docx
任正非曾患抑郁症任正非曾患抑郁症:任何时候,任何处境都不要对生活失去信心任正非曾患抑郁症这件事情很多人都不知道。抑郁症能变回正常人吗?抑郁症是精神病还是心理病?下面是小编为大家整理的任正非曾患抑郁症,欢迎大家的分享收藏哟!任正非曾患抑郁症7月5日,歌手李玟的姐姐李思林发文称,李玟因抑郁症轻生去世,李玟去世的消息很快在网上引起关注,多名演艺界人士发文悼念李玟。与此同时,抑郁症再次成为被关注的话题。据了解,华为创始人任正非、搜狐创始人张朝阳等国内企业家,此前也因各种原因患上了抑郁症,好在任正非、张朝阳他们通过
任正非语录.docx
任正非语录1、区别一个干部是不是一个好干部,是不是忠臣,标准有四个:第一,你有没有敬业精神,对工作是否认真,改进了,还能改进吗?还能再改进吗?这就是你的工作敬业精神。第二,你有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话,那肯定是公平的。但如果用精密天平来评价,那肯定公平不了。我们要想做到绝对公平是不可能的。我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较,这个干部绝对做不好,你手下有很多兵,你自私、斤斤计较,你的手下能和
任正非语录.docx
任正非语录任正非语录1、区别一个干部是不是一个好干部,是不是忠臣,标准有四个:第一,你有没有敬业精神,对工作是否认真,改进了,还能改进吗?还能再改进吗?这就是你的工作敬业精神。第二,你有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话,那肯定是公平的。但如果用精密天平来评价,那肯定公平不了。我们要想做到绝对公平是不可能的。我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较,这个干部绝对做不好,你手下有很多兵,你自私、斤斤计较,你
任正非的语录.docx
任正非的语录2023年任正非的语录39句我知识的底蕴不够,也并不够聪明,但我容得了优秀的员工与我一起工作,与他们在一起,我也被熏陶得优秀了。他们出类拔萃,夹着我前进,我又没有什么退路,不得不被"绑"着,"架"着往前走,不小心就让他们抬到了峨眉山顶。下面是小编为大家整理的任正非的语录39句,欢迎大家阅读。1、秘书是走向管理者的通道,秘书就是管理者。管理最初级就是秘书。公司80-90%的例行工作是由秘书进行管理,秘书有处理例行问题的权力。华为公司有很多高层领导都是出自秘书。性别歧视是客观存在的,公司也没有做到
任正非语录.docx
任正非语录任正非语录1、在管理改善中,必须要强调改善咱们木板最短的那一块。各部门各科室各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展,不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设,在贴合公司整体核心竞争力提升的条件下,不断优化你的工作,提高贡献率。2、,什么叫成功?是像日本那些企业那样,经九死生命还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。3、庙小一点,方丈减几个,和尚少一点,机关的改革就是这样。总的原则是咱们必须要压缩机关,为什么?正因咱们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士