西羊羔学区绩效工资考核分配实施方案.doc
和蔼****娘子
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绩效工资考核分配实施方案.doc
-PAGE18--PAGE17-附件:XXXXXXX院20XX年绩效工资考核分配实施方案为了进一步加强医院的经营管理,规范分配行为,完善分配制度,保障职工的工资及福利待遇,发挥奖金的激励机制作用,充分调动全员的工作积极性,增强全员的服务意识、质量意识和成本意识,实现优质、高效、低耗的管理目标,切实解决群众反映的“看病难、看病贵”问题,促进医院良性发展。根据国家现行相关政策法规,结合本院实际,经研究,特制订本方案。一、绩效工资分配原则体现按劳分配,效率优先,兼顾公平,质量为核心,向临床一线岗位、
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绩效工资考核分配实施方案.doc
游埠镇社区卫生服务中心绩效工资考核分配方案(试行)为推进社区卫生服务中心内部运行机制改革,建立社区卫生服务中心提供医疗服务所得经济收入(药品收入)与医务人员个人收入不直接挂钩的分配制度和激励机制,促进社区卫生服务向公益性方向发展,提高公共卫生和医疗卫生服务工作质量和效率,根据卫生法律法规和规章等有关规定,以及《兰溪市基层医疗卫生机构实行基本药物制度经费补助办法(试行)》制定本方案。一、指导思想坚持以人为本的科学发展观,逐步完善社区卫生服务中心绩效考核机制,注重医生行为的改变,包括服务模式、用药行为、处方行