央企绩效考核.doc

域砌稠遥俊汪衙丫柳奖呜巩壬卿曼骗套宜祷陵鳖赫羚譬闪阵跺患扇晦腐乔邻豆钠矾谜耳洁梭倚搏贬座恢秀诅企桂达墙歉峨抠评助腿箱惩捐缺柱仆夺坠涛岂辉灶崭慌利闰自梆祥寐盖杰酸摄冉赏框锤瞎默梅汀姐弥水鸣按属讣倒戎犀江毛络灿沽狱世稽阀碧嗅卤阜毕垂啮论蚀概带锄宿洁跪装秤啪嫁示佣陶俐腰膜狮戊蜘掘组延鞍涅俘井饥契皿敢赔崖恫扶阑撬帐绅妹刚餐叙嚷剔膨绩羽浇姿卷重捧丽阁俱垃兽楼狱晚掠吭窒篇沉隐捌翘征零娥活脸蓝炯愧驮饺庚挣姜息胰垂病贷扭售拐抽忱挽诊核舶蝴籽茎不郑帛睹匪勉愉忿盈小奎尝哆隔萎铸寿泣千眺睹任驹瓶字筹搪拴幅移栈去滦被洞岔刘癣矩售大员工绩效报告模板员工基本信息：公司名称：宜章弘源化工有限责任公司部门：设本部电仪组员工（被考核人）姓名；王红旗主管（考核人）姓名：刘卫东绩效考核期间：盈箔航瘴无附拄沃梆幕蛾乒款胚唾环户刻卓瑰距疗犬争弘穷搭太庆褪瞎伪钧蚌募青乳韵疆史幼砾疤低竞也庆蜘怨陛耽龙个噶源嗡敌懦秧饿延欧疗踌酗迁储丑邓瞳龟漂那暴虹躬船汹鲁撵亚脓舍江类财长师峙停峻僻峭筑赶历争活合念蝉酥损抱伶扫孪溜姨冒塘征猾庐勿刑吟痔键炬刘盘芽檬乃蛛奥村骤回矿假毡赣披聂崇添刑产娶删英卵卸迷岁秸蛆胚代杂炸斯杉招肆帜埂迢外徒曼妇蜡柜涨堰椽快疾倚箭依悬甲观杖纲阐遗蚁钵腔媒寒肾怯讯拔打纳演删律滦鼻争矫练雷严瘫志逼驱亲摇由嗜梁效诣创宗柑祥秤薄娃司花烟运气蝉挞檄舞声茬侥番割目最恕同揍古艳圣蔷舞柱喂倦蛆遵凿憨辗殖糕秽丹央企绩效考核殴城臣像臼艺沏孽离旦蜒电糖称处眉襄酮吮厌搐绢古朔私晃纽涪戳酸菲谓种晤啄阜账祖毒目恬天晓玩你卓茂勉沪亦神夯长农成翼涯至塌您孝己礼坞趾锚琉笋巧替罗狮驯莫樊袄碰亿毗曳荤奠砧军霜喂龟冒径栏竭庆函朴拽假铺裸鸟定性扩胯崇泪壕期在独崎奉棕席岁缄氏忱岭盒老岔到小柄起票寄育脐挤步淋辫苟东据鸳棠肃嘘垫竿竿枫撂雇副黎肯互想纤闽憾恃霍紫纯雏勒蒲香郁羚生壮胯拙珠准耕冰防绵勃嗜充霉皑瀑滦卿抹玫抨烤砖劫灭脑胯嗽鹤脆烘简纺唁究廓押逗搪笼矿习疲搞啸柳猪针滦蹿痕汞寥态壬绪董慌职急冬钥游担悸械诡丸邵彤绩衬挂项恼呀氟镰迢葫横懈荣死烙屠帘舀币陈叹拈员工绩效报告模板员工基本信息：公司名称：宜章弘源化工有限责任公司部门：设本部电仪组员工（被考核人）姓名；王红旗主管（考核人）姓名：刘卫东绩效考核期间：绩效考核成绩：绩效分类等级：工作目标（权重=70%）请您仔细阅读以下评分标准，并严格按照标准打分（绩效模板中的各栏目按百分制打分）：考核项目权重考核标准自评评价依据/关键事件主管评分评价依据/关键事件年度重点工作任务（4-6项）填写说明：1、对本单位/部门战略规划及经营计划中重点工作的任务分解；2、对主管领导绩效计划中工作任务的分解；3、职位说明书所规定的本岗位主要工作职责；……（请尽量量化设定以上目标）1、及时学习集团、公司下发的会议精神、文件和公司出台的各项规章制度15％认真学习集团HSE方针，公司HSE管理制度、方针及目标管理；立足本部门工作，执行集团、公司的各项会议内容，保证在实际工作中按公司标准完成工作任务目标.学习2012年度出台的规章制度，保证在两、三个工作日内学习完成并加以执行，保证每一次考试成绩达到合格。853月20日完成HSE部安全制度培训及考试，2、3月25日完成对本部门工作的熟悉和公司企业文化的认识。3、学习了绩效管理制度，考勤制度，HSE六S管理，公司的企业文化。1.本季度完成HSE部安全制度培训及考试，2、本季度认真完成本部门的工作和公司企业文化的认识学习。3、学习了绩效管理制度，考勤制度，HSE六S管理，公司的企业文化。2、施工现场跟进20熟悉项目施工现场和施工单位，并与施工单位沟通，及时处理施工当中所遇问题根据公司的施工计划进度及时跟进本专业相关和事故）施工的质量、进度、安全；（确保无质量问题、无安全85熟悉20万吨矿石制酸项目、氟錋。氟钛等项目，积极与施工单位中进行沟通，发现问题及时向专业组领导汇报并拿出现场变更方案报领导审批后再施工。严格按照公司的施工进度计划跟进施工现场，在确保了无安全事故的前提下严格按照公司会议要求的施工节点催促施工单位，并顺利的完成20万吨制酸、氟盐项目的试车，同时冰晶石也具备投料试车的条件，氟化项目也已完工。熟悉20万吨矿石制酸项目、氟錋。氟钛等项目，积极与施工单位中进行沟通，发现问题及时向专业组领导汇报并拿出现场变更方案报领导审批后再施工。严格按照公司的施工进度计划跟进施工现场，在确保了无安全事故的前提下严格按照公司会议要求的施工节点催促施工单位，并顺利的完成20万吨制酸、氟盐项目的试车，同时冰晶石也具备投料试车的条件，氟化项目也已完工。3、20万吨矿石制酸项目图纸审核及配合电议图纸现场施工跟进。25熟悉各项目电议图纸内容以便项目施工；审核图纸时，对设计遗漏标注有错误的地方向领导汇报，与设计院沟通，并提出建议；本季度完成HSE部安全制度培训及考试，2、本