驾校教练管理制度.docx

驾校教练管理制度驾校教练管理制度4篇在现实社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指一定的规格或法令礼俗。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的驾校教练管理制度，欢迎阅读与收藏。驾校教练管理制度1一、教练场地主要用于学员场地训练，教练车停放及学员场地考核，必须保证车场秩序良好，训练安全并配备必要的消防安全设备。二、非教练车一律不得私自驶入教练场地，更不允许影响学员正常训练。三、教练车每天结束后，要按制定位置停放整齐，关好车门，严禁乱停乱放；四、教练车在场地训练时，教练员必须在现场指挥，要严格遵守操作规程，保证训练安全。场地结束时，教练员要组织学员打扫场地，保持场地清洁卫生；五、禁止任何人乱动教练车上的'机件和油料，以及车上的备用物资，非训练期间，不得私自动车；六、按时开关训练场照明等，节约用电。消防设备要由专人统管，定期更换，保证有效使用，禁止场内明火作业。驾校教练管理制度2一、教练员必须经过上级有关部门培训考试合格持证后方可上岗，教练员在教务室的领导下，负责完成好本学员的驾驶教学任务。二、教练员必须按照全国统一教学大纲和学校的教学计划认真施教，并填写好当日的教学日志。三、教练员必须具有良好的职业道德水准，模范地遵守国家的各项政策法令和学校的.各项规章制度，为人师表，教驾育人。四、教练员要树立以校为家，关心学校的建没和发展，爱护学员，廉洁从教，一视同仁，决不能吃、拿、卡，要。五、教练员应不断地学习驾驶新知识、新技术、新方法，总结教学经验，提高教学水平。六、教练应该牢固树立以人为本、安全第一的思想，做到时时想安全，处处注意安全，忠于职守，严格管理，严格要求。在执教中因失职所造成的一切损失由教练员本人全部负责。七、建立、健全教练员档案。驾校教练管理制度3为了树立孔祖驾校的良好社会形象，为社会提供更加优良的驾驶培训服务，特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律（简称七要九不准）。七要：一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的`各项规章制度，做遵纪守法的模范。二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德。对学员高度负责，竭诚为学员提供良好的服务，积极提高培训质量。四、要教学育人，廉洁自律。从严要求，处处为学员做好表率。五、要增强安全意识、节约意识。不轰重油门，努力降低训练成本，杜绝安全事故。六、要爱护车辆，妥善保管车辆工具和教学器材，保持车容整洁和技术状况良好。七、教学时要着装整齐，配戴胸卡及教练证。七不准：一、严格上下班制度，训练时不准擅离职守。如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，第一次提出口头警告，第二次发现扣100元。如在教练离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失概由教练员负全责。二、不准用教练车办私事或揩公家油，如有违反,第一次扣发工资200元，第二次即予以辞退。如因教练员出私车发生安全事故，所造成的事故损失概由当事人全部负责。三、不准酗酒和酒后驾车。如有违反，一经发现即予以辞退。由此造成的事故损失概由教练员负责。四、不准瞒报交通事故。训练中造成交通事故，必须妥善处理，及时上报。否则，除扣教练员200元外还要视情加重处罚。五、不准私自更改和擅自缩短训练时间，如需延长训练时间必须报经总教练室同意，否则，一经发现予以扣发50元工资。六、不准粗暴教学和辱骂学员，初次违反者给予严重警告，第二次违反予以辞退。七、不准擅自安排无学员卡的学员上车训练，初次违反扣100元，第二次违反扣200元。再次违反予以辞退。驾校教练管理制度4为规范机动车驾驶培训教练员行为，建立一支综合素质优良的师资队伍，充分调动教练员的积极性，保证驾驶员培训质量，使驾驶员培训项目及操作课时能可靠落实并达到理想的培训目标，根据《机动车驾驶员培训管理规定》，结合我校实际，制定以下制度：一、教练员聘用1.学校聘用的教练员必须符合《机动车驾驶培训机构资格条件》中有关教练员的要求。2.学校聘用新教练员采取社会招聘，民主推荐和岗前培训等。二、教练员解雇、辞职、开除1.解雇学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门一次社会公告或多次违反学校规章制度的教练员，终止聘用，解除聘用关系。2.辞职教练员因某种原因，向学校提出申请，应以书面形式提前一个月，上报校领导批准后方可离职。3.开除在聘用期内，学校对违反管理部门和学校规章制度，情节严重，影响恶劣的教练员，予以开除。三、教练员定期教育培训培训教育内容：1.道路交通安全法律法规2.汽车基本构造及机械原因3.场内驾驶和道路驾驶技能4.教学方式、方法5.教练员职业道德四、教练员综合素质考核1.考核内容：①安全训练情况②招生、培训人数、教学质量、考试合格率③教练员任教能力、