教师考核条例..doc
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教师考核条例.doc
钟山县职业技术学校教师考核条例1、成立教学质量考核小组,其组成人员由校长、分管副校长、教务处、科研处组成。2、各科任教师的基础分为:100分。期末考核100分以上者,优秀;期末考核80分——99分,良好;期末考核70分——79分,合格。3、考核事项:(1)教务处、科研处组织常规教学检查时发现教师无故缺课、旷课者扣10分/节,迟到10分钟以上者扣5分/次,晚自习不在教室者扣5分/次,早读不按时到位或旷课者扣5分/次。(2)教务处、科研处组织常规教学检查时文化科连续两周不布置作业和批改作业者扣5分/次,作业有
教师考核条例.doc
李家坪联校教师考核条例一、教师请销假管理为认真贯彻落实中共五寨县委、五寨县人民政府《关于进一步加强教育工作的意见》精神,进一步规范我校教师队伍管理,依据《五寨县人民政府办公室印发五寨县教育局〈关于全县教职工请销假管理暂行办法〉的通知》和《五寨县教育局〈关于全县教职工请销假管理暂行办法〉中有关规定执行细则》规定,结合我校教师队伍管理的实际,对我校教师请销假办法及请假期间工资待遇做出如下规定:1、请假程序⑴请假必须由本人写好请假条,请假1天---30天,经校长批准后报教导处,教导处安排相关课程。一月以上(含双
教师量化考核条例.doc
葛家岔初级中学教师量化考核条例一、考核的目的、对象及政策依据为了深化教育体制改革,逐步建立起科学的教育管理体制和运行机制。以增强办学的活力和自我发展能力,充分调动广大教育工作者的积极性和创造性,提高教育教学质量,加强管理,公平竞争,决定对全体教师进行量化考核。考核的结果将作为教师评先选优、奖勤罚懒、兑现津贴、聘用晋升、年终考核的主要依据。此条例根据《教育法》、《教师法》、《学区教师量化考核条例》等法律、法规和学校工作实际而制定。考核采取单项考核和全面考核相结合,阶段考核和综合考核相结合的方法进行。二、考核