人事外包协议书.docx

人事外包协议书人事外包协议书随着社会不断地进步，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议可以约束双方履行责任。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编为大家收集的人事外包协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。人事外包协议书1甲方：乙方：一，总则经甲，乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。二，甲方义务1，甲方根据××人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收，落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进，落户手续。具体内容包括：⑴为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供网上信息录入申报，商调档案事宜；⑵为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供材料整理，档案审查，上报手续事宜；⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令，并指导办理落户手续。2，甲方根据《档案法》和中组部，人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括：⑴代理乙方聘用员工（下称“当事人”）的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份。⑵为乙方当事人提供户口管理，出具以档案为依据的相关证明，职称申报等服务。三，乙方义务1，乙方及当事人应遵守国家及省，市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。2，乙方必须实际聘用当事人，不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供人事服务时，应出示公函以及提供相关的'材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理。3，乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。4，乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用。四，协议期限及费用1，本协议期限3年，从××××年1月1日起至××××年12月31日止。协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续。若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续。2，甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为20xx年元/人，办理毕业生接收的费用标准为1800元/人。3，在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进1000元/人，毕业生接收800元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款；非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进500元/人，毕业生接收300元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款。退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行。4，乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准（500元/年/人）交纳。五，附则1，乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供服务，但对甲方已做出的工作应当继续支付费用；如当事人提出转为个人委托的，甲方可予受理。2，乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单。3，本协议由甲，乙双方代表签字，加盖公章后生效，由甲，乙双方各执一份。甲方：深圳市人才交流服务中心有限公司（盖章）甲方代表（签字）日期办公地点：深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦618室乙方（盖章）乙方代表（签字）日期人事外包协议书2甲方：乙方：（企（事）业单位）（注册号、批准机关及批准时间）：根据《安徽省人事外包办法（试行）》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案；2、外包人员招聘业务；4、外包人员仲裁；5、外包人员考核；6、外包实施员工培训；7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续；8、外包保存人事关系、人事档案；9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评；10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续；11、外包缴纳社会统筹保险金；12、外包出具因公因私出国（境）、自费留学出国（境）、报考研究生等各种政审或证明材料；13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系；14、代办婚姻登记证明；15、外包聘用合同鉴证；16、外包其他人事业务和人事管理工作（以补充条款为准）二、乙方选择以下项委托甲方进行人事外包：三、双方责任及义务：1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法（试行）》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国