大学学科带头人和学术骨干选拔聘任实施模版.docx

大学学科带头人和学术骨干选拔聘任实施办法**校发[**]77号（**年六月十二日）第一章总则第一条为落实《**大学教师队伍建设十一五规划》，切实加强教师队伍建设和学科梯队建设，通过“学科方向--梯队负责人--条件建设”的模式，推动学术团队和教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，制定本办法。第二条学科带头人、学术骨干的选拔和管理，遵循公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理的原则。第三条学科带头人和学术骨干实行聘任制，聘期为3年。第二章选拔条件第四条聘任对象必须具备以下条件：一、基本条件1．热爱社会主义祖国，敬业爱校，开拓奉献，治学严谨，作风正派，团结协作，具有较强的组织管理能力；2．在教学科研第一线工作，申报学科带头人时年龄一般不超过55周岁，申报学术骨干时年龄一般不超过45周岁，身体健康；3．具有博士学位或高级职称；4．具有坚实的理论基础和良好的学术素养，系统地讲授过两门以上主干课程，完成规定的教学工作量，教学效果好，获得过校级及以上教学质量优秀奖。二、具体条件（一）学科带头人1．具有硕士或博士生导师资格（无研究生学位点的学科不作必备条件）；2．对学科发展有预见性，能把握学科发展的方向；3．近5年来在科研方面达到下列条件之一：（1）至少获得省部级及以上科学技术奖或社会科学奖一等奖1次（排前3名，下同）或二等奖2次；（2）至少主持省部级及以上纵向科研项目2项，且课题总经费理、工、农、医在20万元以上，管、经、法、教、文、史、哲在5万元以上，且至少公开发表独撰或第一作者（下同）的学术论文10篇，其中权威学术期刊至少5篇；（3）至少获国家发明专利1项（排名第一，下同），且至少公开发表论文10篇，其中权威学术期刊至少5篇；（4）至少公开发表学术论文管、经、法、教、文、史、哲等学科20篇，其中至少有3篇被SSCI、AHCI收录或被新华文摘、中国社会科学文摘、人大复印资料、高校文科学报文摘全文转载；或理、工、农、医等学科论文15篇，其中至少有3篇被SCI、EI、ISTP三大检索收录；（5）至少出版被学术界认可的15万字以上学术专著或获得省部级优秀教材二等奖的教材一部，且至少公开发表学术论文10篇，其中权威学术期刊至少5篇。艺术、体育、外语专业的科研条件可适当放宽。（二）学术骨干1．有稳定的研究方向，对本学科的发展前沿有一定的了解，学术思想活跃，有发展前途；2．近5年来在科研方面达到了下列条件之一：（1）至少获得省部级及以上科学技术二等奖1次或三等奖2次；（2）至少主持1项省部级科研项目，或参与（排前三名）省部级及以上项目2项，且至少公开发表学术论文8篇，其中核心学术期刊至少2篇；（3）至少获国家发明专利1项，且至少公开发表论文8篇，其中核心学术期刊至少3篇；（4）至少公开发表学术论文管、经、法、教、文、史、哲等学科15篇，其中至少有2篇被SSCI、AHCI收录或被新华文摘、中国社会科学文摘、人大复印资料、高校文科学报文摘全文转载；理、工、农、医、哲等学科10篇，其中至少有2篇被SCI、EI、ISTP三大检索收录；（5）担任获奖教材的主编或副主编或出版10万字以上专著或获得省部级优秀教材三等奖的教材1部，且至少公开发表学术论文8篇，其中核心学术期刊至少4篇。艺术、体育、外语专业的科研条件可适当放宽。第三章工作目标及任务第五条聘任对象在聘期内的工作目标及任务是：一、学科带头人1．主持学科建设工作，制定学科建设计划和年度具体实施方案，内容包括学科建设指导思想、学科发展、人才培养、科学研究、学术梯队、学术交流、图书资料、实验室建设、管理制度等；2．通过三年建设，使该学科形成明确而有特色的稳定的研究方向，具有一支学历、职称、年龄结构合理的学术梯队，出一批有影响的科研成果，带动所在学科达到国内先进水平；3．带领本学科所有人员开展教学研究与教学创新，积极承担本学科核心课程，完成规定的教学工作量，教学水平高，教学效果好。培养博士研究生或硕士研究生，完成培养目标；4．科研方面达到下列条件之一：（1）至少获得国家科学技术奖；或省部级科学技术奖或社会科学奖一等奖1次（排前3名，下同）或二等奖2次；（2）主持国家级项目1项或省部级项目2项，年均科研经费管、经、法、教、文、史、哲等学科2万元以上，理、工、农、医等学科15万元以上；（3）至少获国家发明专利1项（排名第一，下同）、或鉴定科研成果2项（含新品种、新产品、国家省部级标准），且至少在核心期刊上公开发表学术论文3篇；（4）至少公开发表学术论文管、经、法、教、文、史、哲等学科12篇以上，其中至少有2篇被SSCI、AHCI收录或被新华文摘、中国社会科学文摘、人大复印资料、高校文科学报文摘全文转载；或至少公开发表学术论文理、工、农、医等学科9篇，其中至少有2篇被SCI、EI、ISTP三大检索收录；（