解除劳动合同证明_1.docx

解除劳动合同证明解除劳动合同证明在学习、工作乃至生活中，要用到证明的地方还是很多的，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，以下是小编帮大家整理的解除劳动合同证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。解除劳动合同证明1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因XX，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）年月日解除劳动合同证明2兹有本单位职工xxx，性别xxx，年龄xxx，住址xxx。劳动合同期限为xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。因xxxxxx，根据《劳动法》第xxx条,第xxx款,第xxx项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。xxx20xx年xx月xx日解除劳动合同证明3同事系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从年月日起与该同事终止劳动合同。该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年月日年月日解除劳动合同证明4兹有本单位职工__，性别__，年龄__，工作岗位__，在本单位的工作年限__，现住址_____。劳动合同期限为__年，从20__年__月__日至20__年__月__日止(或_____)。因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____项规定，本单位解除劳动合同。因______，根据《劳动合同法》第__条第__款第____规定，该职工与本单位的'劳动合同已经终止。解除(终止)劳动合同的日期为20__年__月__日。该职工本单位工作年限为__年__个月，发给__个月的经济补偿金，共计人民币(大写)____。特此证明。(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)2020__年__月__日2020__年__月__日解除劳动合同证明5xxx：我们双方于20xx年7月7日签订的劳动合同，合同有效期为20xx年7月7日至20xx年7月6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的.规定规定。现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您，公司决定20xx年12月19日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，20xx年12月19日起与您完全脱离劳动关系。特此通知单位（签名或盖章）xx年xx月xx日解除劳动合同证明6甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。第二条：乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。（2）乙方整理好应该移交的.各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。（4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。（以下无正文）甲方（签章）：______年______月______日乙方：______年______月______日解除劳动合同证明7用人单位名称：地址：联系电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：________年_____月____日解除日期：________年____月____日在本单位工作时间____年____月依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第____项解除原因（打√）□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按