预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共16页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

3D设计师岗位职责3D设计师岗位职责集合14篇在现在社会,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编为大家整理的3D设计师岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。3D设计师岗位职责11、大专以上学历,五年以上工作经验,有大型连锁企业标准化工作经验优先;2、具备较强的空间设计概念与规划能力,富创意,视觉表现力强,有参与品牌建设与维护工作经验者优先;3、熟悉各种装修材料的运用及施工工艺,可独立完成专卖店、展示架、专柜等相关空间设计,手绘表现力强;4、熟练使用3DMAX、AutoCAD、Photoshop、CorelDraw等软件;5、负责项目衔接和场地协调工作,有团队管理经验优先;6、能够独立进行现场测量、绘制现场测量图纸,深入了解项目需求,提出有创造性的设计方案;7、有现场讲解设计方案经验,有大型单体设计项目经验优先;8、头脑清晰,敏捷,具有良好的团队配合能力和工作责任心,沟通能力较好;9、具有良好的职业道德,严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。任职要求:1、3D设计等相关专业;2、三年以上3D效果设计或室内设计工作经验,懂广告标识行业者优先;3、善于与人沟通,有良好的审美观;4、思想活跃、富有创意、良好的专业素养。任职要求:1、熟练掌握三维软件,如3dsmax或maya等三维效果表现软件。2、有空间展示设计、产品家居设计、商业美陈等设计经验优先考虑;3、根据项目要求进行3D建模,空间布置,场景设计等;4、有良好的团队合作意识和敬业精神,抗压能力强,能按时完成总经理交待的工作任务;5、具有独立思考能力和创作能力,良好的审美能力和创新精神;6、有较强的工作责任心,诚实热情,勇于承担工作压力,有良沟通协作能力;岗位职责:1、主要负责完成设计方案中的三维空间及造型装置的.效果图表现。2、参与项目创意策划会,准确理解设计的风格和定位以及创意主题的表达。3、美陈道具及方案的效果延展设计出图4、公司项目创意方案的3D出图岗位职责:1、负责公司产品的三维效果图渲染,策划产品效果图的视觉风格;2、配合团队完成创意性3D效果图视觉表现;3、独自完成场景建模及灯光材质渲染工作。会通过灯光,色彩,特效营造各种场景气氛。任职要求:1、2年以上3D相关工作经验,有室内装修设计经验者优先;2、熟练使用C4D/3DMAX/PS等软件。具备较高审美和创意能力,对科技类产品有独特见解;3、熟练掌握贴图材质绘制,适应多种制作风格,能独立完成各项工作;4、具备良好的沟通能力、执行能力、协调能力,具备团队合作精神;5、有主动钻研学习新技术的精神,经常关注业内最前沿的信息变化,喜欢探索和尝试新的制作方法。岗位职责:1、根据设计方案组经理的要求协同绘制3D效果图;2、负责建模、辅助灯光设计师做视频模型渲染出图;3、按照设计要求完成建模;4、灯光效果图的制作;5、负责客户图纸等文件和资料整理和存档;6、上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,景观设计、园林设计、建筑设计、灯光设计等专业;2、精通3DMAX等相关制图软件的运用,有良好的创意及设计理念;3、熟练使用Photoshop软件;4、具有户外亮化或园林亮化经验者优先;5、要求有良好的职业道德,良好的客户服务意识,具有良好的团队协作精神。3D设计师岗位职责21、为客户提供公关活动及展览展示设计方案;2、与项目负责人共同参加客户会议,参加项目讨论会议和头脑风暴创意会,理解设计需求及竞标策略,提供设计方向建议,并根据设计工作需求开展工作;3、独立负责与公关活动相关的.展览展示设计、舞台设计、活动现场效果图的制作,完成设计提案文件;4、擅长将抽象的策略与创意转化为令人折服的三维视觉表现,并能把设计创作与实用功能紧密相结合;5、与项目团队保持紧密的协作关系,跟进项目执行,保持工作顺畅进行。3D设计师岗位职责3一、岗位信息岗位名称:皮具设计师二、岗位工作概述负责收集流行趋势,总结策划新品的开发、设计、出样、看样,及产品的基本搭配和陈列。三、工作职责(一)、业务职责1、收集流行趋势(包括风格、面料、款式等)2、从收集的资料中结合实际需要归纳总结出属于川岛泓野的元素、卖点、风格,颜色。3、选择合适的色卡。4、绘制设计稿,标注准备的制作工艺以及规格、色彩。5、将设计稿邮件给老板。6、看样版并进行修改。7、确认样版。8、产品上市,配合展厅做好陈列。9、关注产品销售情况及竞争品牌的销售,及时调整开发思路。(二)、管理职责1、根据公司安排的工作任务准时出款。公司提供元素及自已设计元素相结合,每月设计十五套版,每套款十只包包,包含腰包一只,背囊一只,斜挎包二只,其它款式六只。2、跟进版房打版。四、工作绩效标准1、工作目标按计划完成率。2、产品的创新力。3、各环节配合的.满意度