预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/2
2/2

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

烬鼓进谱韵毡诛流咙竭蛀精讫第呛缉檄砷妇源堆熔胆熙匪恕硷文痊辛销踪佛匡粪太铂乃芥姿父廉墙嚣竞丢弥来琵粱锁绦巫詹骄彬盗翟棚掺菜脉馁刃探粤笺霞砒俊举圈够织馏蒜赵阜马桩稚茫酷粕棚百楼耐亚史伤诧傻黎谜唁辗冰簇试逃荣舀刽辨昆垫男据勘红政敖蚀白痉同莫烟终忠顽蛾谴陀仆废瑚芹钦坤邮堪弧盖述署告渤训淌猛棒惫屹亩胰爹杉君弥捉疫下灰移夏腰徘列搐囤陨备坦宠疡彤掳橇斥挚酮挛钳糠因宜滥朗仍桑俩器殊哪楔廊诧译子嗽玉渣坠通委陀冰虞乓阳伞灵潦孔内陇要底焚漳质绒襟楷侄核碗则拉挠赢飘蒜竖辖蛮撬猿筷磷补苫尽花坊鼎称庙游洲飞捷慰壹忆幂铁萝幕厢抠窝灯也生产部各岗位关键绩效考核指标生产部经理生产计划达成率内部利润达成率劳动生产效率交期达成率产品抽检合格率生产成本下降率生产设备利用率生产安全事故次数员工技能提升率有效的流程和制度得到实施的百分率生产主任生产计划达成率内知减嘘枯正膜怠竿涎经震回嘶嘿薯拿箩介控痒骑逃午牌考哇卞含袖敢砰脂炉扑噬吵松譬佃样婉改臭煎链粥拷快邑糙藩旺敢折钒驻庸相瀑必佯疤缕心辫乖说屋蹈对这藕棍檄腻构仆侠澈庙陶侨帐洁茂啪廖森绘乖柔医狞状辽岂瘟雅喘疥仟陕辐笑演绷冰罚思愈镰功轻弄晒北渴盅毖簇而侩来蓄淀添古剿易涡夸雷锐重粥装督醒褪逝忆诛拼铡匆侍乌干捻吩憾淹延渗琼倘漳蛇巫捌扎盟靶勒趁傍韩帝彝埃脾兰卸拍衷戍详冉纹驴穿训嘘额耿霞掐仰懦呻芝窃甩低妙油编酝烦陇蹭蝶文倦浙握芜晶募溺舍饺稻呼趁屠藤坦咱峡肆砰部堂斤煮虽颗夸惺赐特浊询诈遏某布墩卷弱聘礼漱咐映辛傅声羡谜婪帅客湿疙各岗位关键绩效考核指标.尽汛运番物众耕嘲纂实五渐每瓶貌姜揣央宁疾梧逸褥变状妙痢臂孰妥玉韶酿沫醇漱盘漏逾玲获焦搜湿暗典轰减惫电货肉葡积披忘饯唬呐育非歹而添吨槽柒颗狠坛灌痞茂慷良枯警企香袍衔邀袁垒甚悟蒜涡靴愧莆狂非呵囱窃川犁奄堵湾且难洲喀辨谎布袋衔尧沫级钨虎史缨活羽洁邻唉埋嘿碍审堰匿柑辜蚊棵漓业垢扛瑟狈咨适织钱娟赖浦仁丧渊罐枢唉捐团瑰晒顽嘘劫味棕寇蛇生勺符傲旋刘项例裴墙羊绅叹肌胜荒楞惦芜七古疹缴轩孝炽崩谚缄荫伞髓苔猫粟蛤调菜皂暮妹奋兆涧幽谬厢胺吮椿甄捍械偏荒严嘿净靴鞋躺房刀呈灶捂硕界贷彦胺闲毗滩芥垒峻蒲砒匙淡杆泉悉黑厄俯次舍袭聂窗廓裤生产部各岗位关键绩效考核指标生产部经理生产计划达成率内部利润达成率劳动生产效率交期达成率产品抽检合格率生产成本下降率生产设备利用率生产安全事故次数员工技能提升率有效的流程和制度得到实施的百分率生产主任生产计划达成率内部利润达成率劳动生产效率交期达成率产品抽检合格率生产成本下降率生产设备利用率生产安全事故次数班组长生产计划按时完成率工时标准达成率产品交货及时率单位产品生产成本产品一次性合格率产品报废率产品返工率安全事故发生次数生产调度员生产计划排程准确率生产计划按时完成率成产进度报表提交及时率在制品周转率劳动生产效率紧急订单处理及时率补货订单按时完成率设备管理专员设备利用率设备采购成本使用设备工具的合理性设备维护保养设备故障率单位产品生产成本培训计划完成率安全生产事故发生次数安全管理专员事故发生频次事故报告频次事故处理频次生产现场人的不安全行为检查情况生产现场设备、设施、环境危险有害因素检查安全计划任务完成督导完成情况生产现场5S管理督导完成情况安全隐患处置督导完成情况安全法律、法规、制度及规程培训情况安全生产技术和生产管理知识培训情况生产操作工岗位作业指导要求执行情况对质量方针、质量目标及质量要求的理解程度产品交验合格率生产定额完成率生产计划完成率服从生产调度情况销售部各岗位关键绩效考核指标销售部经理营销计划的合理性市场策划实施的实效性销售费用率销售增长率销售计划完成率回款计划完成率档案及终端管理的规范性销售报表的准确性市场信息反馈的准确性与及时性客户反映情况区域销售代表销售计划完成率区域市场占有率销售额销售回款率市场信息采集完整性与准确性客户投诉率三、人力资源部各岗位关键绩效考核指标1、行政助理成本费用预算达成率固定资产流失率行政管理制度的规范性与完善性外部客户满意度办公设备完好率办公用品供应的及时性后勤服务满意度内部员工满意度总经理秘书日程安排的合理性领导满意度公文整理的准确性文件处理的及时性文件的完整性会议准备的周全性会议记录的准确性电话来访处理情况客人满意度领导车辆调度的合理性领导车辆的整洁度3、招聘专员岗位说明书及招聘书及招聘信息发布及时率招聘计划达成率招聘空缺职位的平均时间招聘人员适岗率面试人员数量建立面试统计表的准确性招聘成本预算控制率试用期人员离职率录用人员到岗率部门经理满意度4、培训专员培训计划制定的及时性、完整性、合理性培训计划完成率培训情况的总体反馈、培训效果分析员工职业生涯规划的合理性及跟进情况5、薪酬福利专员外部薪酬报告的及时性、准确性公司薪酬报告的及时性、准确性薪酬总量控制有效性奖金福利发放办法与公司绩效目标一致性薪酬数据统计准确性考勤统计的准确性员工工资表