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职场攻略:职场工作禁忌工作时间不要与同事喋喋不休闲聊，尤其不要聊家事，这样做只能造成两个影响，一是你的上司觉得你工作时间精力不集中，二是别的人觉得你工作很清闲。这样做会遭人“烦”，经常会有人到老板那里给你打“小报告”。老板不在的时间不要偷懒，因为你的工作上司会心里有数，当他感觉你没有很好的完成工作时，他会认为你在消极怠工，是个不称职的职工。公司的财物千万不要带出办公地点，哪怕是一打纸，一个废塑料瓶，因为发现你的平时行为同事和上司对你会有贪图小便宜的印象，降低对你的信任感。办公场合不能穿戴时尚服装，或者过于裸露的性感服装。你的同性别同事会记恨你，认为你哗众取宠，上司会认为有你在周围的人们极力不集中，影响工作质量，尤其是妖艳的服装鞋帽，老板会怀疑你是被“对手”派来扰乱工作秩序的间谍。同行业公司高薪聘请你兼职，实际是盗取你所在公司的经济情报，你千万不要上当，如果你贪图眼前的利益，做出对公司不利的事情，将来你会在这个行业无栖身之处。在办公时间不要面对电脑频幕过久的时间，别人会认为你在做与工作无关的事情，游戏，聊天，浏览网站，他们会把你的行为通报给你的上司，会造成误会或者不好的看法。工作需要查阅文件，处理电子邮件，要集中一段时间来做。进入公司工作要保持良好的心态，微笑和幽默表示你的工作态度，即便在外面和家里遇到不顺心的事，也不要把情绪带到工作环境来，否则你的上司会认为你不具备工作的心情，会在工作中出现错误，劝你暂时回家休息，待调整好心情再来上班。上级交办你的.工作不要当面推脱，这样会造成你不服从分配的阴影。即便你不适合此项工作也要过一段时间背后和上级本人说明，或者经过一段努力没能达到预期目的，再请求调换，你的上级会认真考虑你的意见。这样上级会对你有好感，认为你对工作认真负责。对工作中的每一个细节都要认真，如果出现知识缺陷，及时报告你的上司，并且要求外出学习和调研，千万不要把工作撂在半道，向上级摆出一对困难，这样上级会认为你不具备工作能力，降低你在管理层的威信。在处理公司对外关系时，要充分表现自己的优秀素养，叫对方感觉你们这家企业职工素质很高，你代表着企业的形象，不可以对客户撒怨气。例如：客户来电话催货款，你在电话里释放不满情绪：“现在没钱给你，你要是着急就找老板去要”。这句话传到老板耳朵里，他会把你的名字记录在辞退名单中。敬业精神的具体表现在你的下班后，当然理论上讲下班后是你个人的休息时间，完全是由你自己支配的，但是，工作实践却无法将时间分割的这么清楚，无论什么经济体制的企业，它都希望员工把公司的事业放在第一位。例如：晚饭后你正在网上和朋友聊天，浏览物资网页时发现钢材，铜材有涨价趋势，你立即打电话告诉老总，你查到的情况，经过核实你的情报对企业很重要，老板很激动，他认为你心系企业，无时无刻不在关心企业的发展。相反的是你作为公司财务人员在结账的日子，下班报表还没做完，你对科长说：“我该下班了，明天再做表吧”科长有些着急：“明天要报表了，今天加班也做出来”。你会这样告诉科长：“给加班费，给误餐费就加班，不给就明天再说”。科长毫不犹豫的答应了你的要求，下月发工资时公司出了一份公告，其内容如下：“财务部XXX应你本人要求月末结算超过工作时间补发加班费150元，同时根据你本人工作表现未能按时完成本职工作，给公司带来不应有的损失，免去你会计职务，到办公室报到重新分配工作，如对此决定不满意，公司将同意你解除劳动合同，特此公告”。这篇公告就是事情发展的最终结果。随意缺席使你失去现有的岗位。病假，事假，会客，午休，迟到，早退都使你造成缺岗，部门有工作找不到你，只得交给别人处理，次数多了，人家认为你是个多余的，有没有你的存在无关紧要，你的上司觉得应该辞掉你的职务，或者换别人负责，或者干脆取消这个岗位。你递交上级的报告是综合素质的反应，书面文字要经得起推敲，报告内容真实可靠，客观分析加上有见地的改善意见，充分表现你的才能。工作上的言语表态，要准确，不清楚的暂时别说出来，不要玩弄文字游戏，现在的青年人谁都有自己的主张，他们不会像父辈一样叫人家愚弄，你的所有卖弄很快的就会被揭露，即便没有公开但是你的人格已经暗淡了，失去了起码的信任。在工作中不愿承担责任的人是不会委以重任的人，做为企业职工上班的义务是完成本职工作，而我们现在的职工习惯于等待上级催促或者重复你的工作任务，他们对自己的工作永远不愿承担责任，出现问题推上卸下，言谈之间总在暗示某些不利因素促使他事事不能成功，这样的人不适于做管理工作，更不适于重要工作任务。有些人在企业中做了几十年的基层工作，就是不得到提升，他把这个根源归结为自己太老实没有上级关系，其实原因就在于他不愿承担责任，是个滑头。在工作时间处理个人事务，长时间占着公司电话闲聊，办公室内用手机大声谈私事，这都是丢失工作的祸根。前两点是每个企业明文规定要