安全生产管理知识.doc

精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------第一章安全生产管理理论1.按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1996），将工伤事故分为20类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。2.安全生产管理原理包括系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。3.按照系统的观点，管理系统具有6个特征，即集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。4.运用系统原理的原则：=1\*GB3①动态相关性原则；=2\*GB3②整分合原则；=3\*GB3③反馈原则；=4\*GB3④封闭原则。5.运用人本原理的原则：=1\*GB3①动力原则；=2\*GB3②能级原则；=3\*GB3③激励原则。对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。6.运用预防原理的原则：=1\*GB3①偶然损失原则；=2\*GB3②因果关系原则；=3\*GB3③3E原则；=4\*GB3④本质安全化原则。造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为4个方面，技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这4方面的原因，可以采取3种防止对策，即工程技术对策、教育对策和法制对策，即所谓3E原则。7.运用强制原理的原则：=1\*GB3①安全第一原则；=2\*GB3②监督原则。8.事故致因理论：=1\*GB3①事故频发倾向理论（伍德、伍兹、法默、查姆勃）;=2\*GB3②（海因里希）因果连锁理论(事故因果连锁过程概括为5个因素：遗传及社会环境，人的缺点，人的不安全行为或物的不安全状态，事故，伤害);=3\*GB3③能量意外释放理论(吉布森、哈登。哈登认为，在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害，取决于能量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度)；=4\*GB3④系统安全理论。9.事故的预防与控制，应从安全技术、安全教育和安全管理等方面入手。10.安全生产工作格局：政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持。11.安全生产工作责任体系：国家监察、地方监管、企业负责。12.安全生产“五要素”是指安全文化（即安全意识）、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。安全文化是安全生产的根本，安全文化的最基本内涵就是人的安全意识；安全法制是保障安全生产的最有力武器；安全责任心是安全生产的灵魂；安全科技是实现安全生产的手段；安全投入是安全生产的基本保障。第二章生产经营单位的安全生产管理1.安全规章制度建设的原则：=1\*GB3①主要负责人负责的原则；=2\*GB3②安全第一的原则；=3\*GB3③系统性原则；=4\*GB3④规范化和标准化原则。2.安全规章制度的制定一般包括起草、会签、审核、签发、发布五个流程。3.生产经营单位应每年对安全规章制度进行一次修订，并公布现行有效的安全规章制度清单。对安全操作规程类安全规章制度，除每年进行一次修订外，3至5年应组织进行一次全面修订，并重新印刷。4.安全规章制度体系：按照安全系统工程原理建立的安全规章制度体系，一般由综合安全管理、人员安全管理、设备设施安全管理、环境安全管理四类组成；按照标准化体系建立的安全规章制度体系，一般把安全规章制度分为安全技术标准，安全管理标准和安全工作标准；按职业安全健康管理体系建立的安全规章制度体系，一般分为手册、程序文件、作业指导书三大类。5.综合安全管理制度主要包括：=1\*GB3①安全生产管理目标、指标和总体原则；=2\*GB3②安全生产责任制度；=3\*GB3③安全管理定期例行工作制度；=4\*GB3④承包与发包工程安全管理制度；=5\*GB3⑤安全措施和费用管理