国有企业集团有限公司厂务公开实施办法模版.docx

集团有限公司厂务公开实施办法为了促进全心全意依靠工人阶级指导方针的深入落实，进一步推动集团公司民主政治建设，保障广大职工参与企业民主管理、民主监督权益实现，充分激发和调动广大职工的积极性与创造性，推动集团公司快速科学发展，特制定本办法。一、厂务公开的指导思想坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，以〘企业法〙、〘工会法〙、〘职工代表大会条例〙为准则，以公司党委〘全心全意依靠职工办企业实施细则〙为依据，从服务于企业改革、发展和稳定大局出发，最大限度落实职工的知情权、参与权、管理权和监督权，努力激励职工群众的主动性和创造力，群策群力，集思广益，增强公司上下团结的凝聚力，为实现国有资产增值、公司增效、职工增收目标而奋斗。二、厂务公开的原则实施厂务公开，既要充分体现依靠职工办企业的基本要求，也要有效保企业的商业秘密不致泄漏。由此，必须遵循以下原则：（一）真实性原则。厂务公开必须实事求是，要从实际出发，杜绝形式主义，保证公开的真实性。集团各有关单位和承办部门必须对公开内容的真实性负责。（二）持续性原则。厂务公开必须持之以恒，保证公开内容的完整性。对一些常规性的、能定期公开的内容，要定期公开；属于长312期性的工作，要分阶段公开。（三）灵活性原则。厂务公开的形式要依据公开内容的不同，采取灵活多样的形式，增强公开的时效性。（四）合法性原则。厂务公开的内容要符合〘保密法〙和集团〘商业秘密保护实施细则〙的要求，确保国家秘密和集团的商业秘密不泄露，以保证公开的合法性。三、厂务公开的内容（一）集团公司公开的内容主要有以下四个方面：1、生产经营管理和改革发展方面：企业年度发展目标、中长期宏观发展规划；生产经营重大决策、方案；生产经营进度完成情况；企业改革方案及实施办法；企业机构的设臵和撤并方案；集体合同和工资平等协商工作情况；职工分流安臵方案、措施等。2、财务方面：年度财务报告；财务计划、投资计划及运转情况；大额度资金使用情况；企业业务招待费使用情况；福利费使用情况；313（6）所属子、分公司财务及经营情况。3、涉及职工切身利益方面：调整工资方案和奖金分配方案；有关职工奖惩的规章制度及奖惩的原因和结果；专业技术职称评聘和评优评先的条件及结果；劳动保护、法律法规执行情况；职工培训制度、计划及培训结果；住房公积金、职工养老金以及其他社会保障基金缴纳情况；有关解决职工住房等切身利益问题的方案确定和执行情况的监督等。4、党风廉政建设方面：民主评议领导干部和中层干部绩效考核情况；公司基建工程项目承、发包和物资采购招标等情况；公司招聘用人和干部聘任条件和结果；领导干部的收入状况。（二）各子、分公司公开内容由各子、分公司根据集团公司厂务公开工作要求，自行制定相应公开事项和具体规定。（三）车间及部门公开的内容1、本单位生产、管理、成本及费用使用情况；2、落实公司各项管理制度、本单位有关制度的制定及执行情况；3、“班务公开”的落实检查情况；4、职工素质考核的过程及结果；3145、工班长的选拔、任免情况；6、本单位工资分配考核及剩余使用情况；7、职工调资及各类评先奖惩情况；8、落实职工分流措施及结果等。四、厂务公开的形式应根据不同内容，以可行、实用、便捷、有效为目的，采取灵活多样的形式进行。主要有：1、职代会或职工大会（这是厂务公开的主要载体）；2、职工代表组长联席会、工会主席例会等；3、“四长”以上干部、党员大会；4、全体中干会；5、党政工团联席会；6、党委会、党代表会、党支部书记例会；7、公司的各类文件；8、各类文字公告；9、闭路电视、〘宝桥报〙、黑板报、宣传展板等；10、其它形式。集团公司公开的形式、时间要求及承办单位详见附件3〘**集团有限公司厂务公开具体规定〙。集团公司车间及部门公开的形式、时间要求及负责人详见附件4〘**集团有限公司车间及部门厂务公开具体规定〙。五、组织领导与监督、考核1、组织领导315集团厂务公开工作，在公司党委领导下进行。集团各级党组织要定期研究厂务公开工作重点、实施推进等问题，负责总体安排部署和协调解决本单位厂务公开中的有关重要事项，确保厂务公开工作制度的贯彻落实；各级行政要切实履行厂务公开的主体职责，积极主动按要求落实有关公开内容，自觉接受职工群众的咨询、检查和监督；纪检监察和审计部门要充分发挥监督保障作用，与工会组织一道，对公开内容是否真实全面，公开是否适时，程序是否符合规定，群众反映的问题是否得到妥善解决等进行督查；各级工会组织努力做好职工群众参与公开活动的宣传、教育和发动工作，组织协调做好厂务公开的日常工作。集团厂务公开领导小组组长由公司党委书记担任；副组长由公司总经理、纪委书记、工会主席担任；成员由纪委副书记监察部长、工会副主席、司办主任、党委工作部部长、企业规划部部长、人力资源部部长、生产部、财务会计部、审计部部长等组成（具