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公司合理化建议书公司合理化建议书范文在日常生活和工作中,接触并使用建议书的人越来越多,建议书是单位或集体向有关单位或上级机关和领导,就某项工作提出某种建议时使用的一种常用书信。你所见过的建议书是什么样的呢?下面是小编精心整理的公司合理化建议书范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。公司合理化建议书范文1我来到公司已经两个月了,在此期间经历了辞退、恢复上岗、公司重组等很多大的变动,但我今天依然工作在公司综合行政事务工作管理部的工作岗位上,并且以一颗热忱、认真负责的心为公司服务,即使再小的事情,也想去做
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公司合理化建议书公司合理化建议书1根据公司的发展和现状,并结合公司各个方面因素的考虑,给公司做出以下合理化的建议:1、关于财务方面的问题。公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨,避免出现一些不利公司的问题;员工本人均要遵守公司的财务制度,不存在特例现象。2、关于公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大,建议将公司值日表重新安排并严格执行,并且各个部门要相互监督,争取把办公环境有个很大的改善。3、关于业务部内部人员的协助问题。大多新员工因初来乍到,对公司的业务并非那么了解,为了能够促使他们快速成
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公司合理化建议书公司合理化建议书在日新月异的现代社会中,建议书与我们的生活息息相关,建议书是一连串的管理实践,往往有着至关重要的作用。为了让您在写建议书时更加简单方便,以下是小编帮大家整理的公司合理化建议书,仅供参考,大家一起来看看吧。公司合理化建议书1一、企业文化尽管公司很小但也是有一个公司独有的风格,我可以感觉到公司每个员工的相互间的友情。我们可以很好的合作没问题,我们绝对是一个优秀的团队。但只是限于低层,我们需要和头狼更好的沟通融合。大公司靠制度管理企业,小的公司就靠老板的个人魅力,至少我是这么认为
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公司合理化建议书公司合理化建议书1尊敬的陈总:您好!在进入公司工作的这段时间里,非常感谢您和同事对我的关心与帮助。在回顾自己工作历程的同时,也进行了一次自我总结。我先后在不同的几个岗位从事工作,这也使我对公司有了更全面的了解,因此我觉得规范公司的管理制度,明确工作标准,优化工作流程,再辅以贴心的企业文化凝聚人心,打造高效率的团队。执行并持续改善公司的内部管理,应该是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合,约束和激励双管齐下,解决人心的问题。鉴于此,我对公司目前存在的问题及内部管理改进方案和措施,提出一些