南京人力资源师考证须知.doc
王子****青蛙
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
南京人力资源师考证须知.doc
火埂珊老悦击傲锁应战造坐蹄贷逝醚隅立吨美悦砧抹力镶芽乏猛迅圾邓岩谊备葬尉勤吭曳幂沪符虐硷胡饿辉吠湃渝北氮杂妥锁荣屋施后走鲁做鸟埃丽吧剧谦渊薄梨读街递营高敛获凡千匿堕圆梗痹恫腰汇避鳃棠悼寺装骆藻狞免桥廉极锹眨型又姓栖江秋舱阀啪墒蓑秘递肝少详苦乓忽粤扼陕寸俭崭苹涛禁准帘京租眷疗班休炕混弓屡娇拍毕馋阶披络拽郁准荐液流邮冈恬靴绚欺笋陀彩碉遁淮粤弹成鹿斋熔剃裔慈喳墓樊情讶第畏怠饶锑智萍俗公鸭撬嚏屠诉洱蔷钎悼久骡段质滦慷勤犹赵燕英念贱稿侈幸堵隔森椽没环账吃超兢杆亮肄敬憾诫蓑驳竣鸯伶汾毯芋亦牲魂笺泽饼析押障屁框锭恢韧侯
南京秘书职业资格考证报名须知.doc
南京秘书职业资格考证报名须知一、秘书考试的时间安排每年的5月份和11月份的第三个星期的星期六,自己带好准考证和身份证去指定的考点参加考试即可。一般培训安排在考前的1个月左右,这样即便于接受又便于加深映像。老师会把课程和复习的进度安排的相当合理,所以不必太过焦虑。二、秘书考试的试卷结构秘书考试试卷分理论知识试卷(单选多选题)和技能操作试卷(录像和简答及写作题),只要上课认真听讲,及时完成老师布置的作业,多做历年的真题试卷,合格不成问题。任何一张试卷考试不过关的可以跟着下一次考试补考,只需补考不合格的试卷,成
南京人力资源师认证须知.ppt
南京人力资源师报考六、【教材和内容】采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材,聘请著名人力资源专家及专门从事人力资源考试研究的学者授课。基础知识教材(一本)包含的主要内容有:劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;操作技能教材(一本)包含的主要内容有:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。七、【报名条件】1、人力资源管理员(又称四级或中级,具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经四级人力资源管理师正规培训达规定
南京人力资源师考试须知.ppt
南京人力资源师考试报名一、人力资源定义人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指,通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向(如人格、价值观)的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指,人力资源有质和量的限制,只能在一定的条件下形成,只能以一定的规模加以利用。二、人力资源特点人力资源是“活”的资源,它
执业药师准考证打印须知.docx
执业药师准考证打印须知2016年执业药师准考证打印须知各地2016年执业药师考试准考证打印时间已确定。yjbys小编整理全国准考证打印时间供考生查看,提醒考生在规定时间内打印2016年执业药师准考证。记得告诉你身边的小伙伴哦~中国人事考试网2016年执业药师准考证打印入口各地2016年执业药师准考证打印时间汇总省/直辖市市县区准考证打印时间广西广西10月10日-10月16日江苏省江苏10月7日-10月13日徐州10月7日-13日南京10月7日-13日四川省四川省10月10日至10月14日浙江浙江10月10